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部门绩效考核
管理办法
广东美的商用空调设备有限公司文件美冷商字[2001]030号 签发人:何少明部门绩效考评管理办法(修订版)为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效,促使各部门规范管理、理顺业务流程,提高公司整体运营效率
价格: 4.00豆元
大小:220.5K
页码:19页
时间:2012-12-02
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部门绩效考核
1.1、以月为单位,时间必须体现一致性,即每月1—10号考核上一个月绩效。
价格: 10.00豆元
大小:51.5K
页码:15页
时间:2016-08-01
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it
部门绩效考核
【赛迪网讯】故事还得从2007 林恒的思绪回到了2006 年底,在天宇汽车零部件集团年底总结会上,总经理万永刚提出随着集团公司业务规模的不断扩大,职能部门的不断完善,员工人数的不断增多,为了进一步加强
价格: 10.00豆元
大小:79.0K
页码:42页
时间:2016-07-31
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各
部门绩效考核
办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况30 分1、能够及时完成董事会下达的各项任务; 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈; 10分3、对日常工作能够做出合理有效的计划安排; 10分二、
价格: 9.00豆元
大小:379.66K
页码:15页
时间:2016-08-21
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部门绩效考核
指标
部门绩效考核指标
价格: 10.00豆元
大小:43.0K
页码:45页
时间:2016-08-22
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部门绩效考核
管理办法修改后
leadingrole technology.We have placed overalldevelopment technologyinnovation Location developtechno
价格: 10.00豆元
大小:1.41M
页码:70页
时间:2016-10-21
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组织
部门绩效考核
方法
页•.是用于评估被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系。即是说:它必须是定量化的,如果难以量化,则必须是行为化的。如果这两个特征都无法满足,那么就不是符合要求的关键绩效指标;•.是体现对组织目标有增值
价格: 8.00豆元
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页码:124页
时间:2014-06-23
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doc
维修
部门绩效考核
制度
维修部门绩效考核制度一、总公司对维修部门的绩效考核制度1、考核的管理办法2、维修部门考核细则内容3、绩效问题整改和奖罚制度二、服管中心对维修站的绩效考核制度1、考核的管理办法2、考核细则内容3、整改和
价格: 10.00豆元
大小:845.5K
页码:26页
时间:2011-09-15
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doc
各
部门绩效考核
量表
绩效考核绩方案 概公司自2012年绩始推行绩效考核工作,公司人事部 此绩工作列绩本年度的重要工任绩之一,其目的就是通绩完善绩 月10日前,完成部绩主管以上的管理绩工绩效考核制度方案的制绩,提交公司绩绩
价格: 10.00豆元
大小:597.5K
页码:72页
时间:2015-01-28
浏览:0
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企业各
部门绩效考核
制度
企业各部门绩效考核制度制定绩效考核制度的目的是改进绩效、推进工作、提高效率。考核对象重点工作完成情况的实际得分即为考核结果。如何运用考核结果,会直接影响考核的激励作用。要切实结合企业管理资源的实际情况
价格: 免费
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页码:4页
时间:2011-11-14
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