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约有1362篇，以下是第 121 - 130篇
doc 当代集团奖惩管理制度实施细则
目的及适用范围1.1 本实施细则是集团各中心、各集团公司奖励种类及形式、惩罚方式、惩罚范围的统一规定； 1.2 集团各中心、各集团公司须严格遵守本制度实施细则，各集团公司可依据本制度实施细则，根据各集
价格： 10.00豆元 大小：118.0K页码：17页时间：2019-05-05浏览：0
doc 论坚持文化自信的当代价值
论坚持文化自信的当代价值摘要:坚持文化自信是主体对自我文化价值的肯定与践行。中国特色社会主义文化自信植根于中国优秀传统文化、中国革命文化和中国社会主义先进文化，坚持文化自信应顺应时代社会发展潮流，紧跟
价格： 7.80豆元 大小：19.0K页码：9页时间：2019-05-13浏览：0
doc 178当代集团印章证照使用管理制度
总则1.1 集团印章及各种证照是集团、各集团公司及其子公司在经营管理活动中行使职权，明确各种权利义务关系的重要凭证和工具； 1.2 印章、证照管理是集团经营管理活动开展的基础，为维护公司利益，加强集团
价格： 10.00豆元 大小：1.45M页码：13页时间：2019-05-30浏览：0
doc 精英意识于当代大众文化
精英意识于当代大众文化摘要:【摘要】大众文化在增势过程中也存在着内容泛娱乐化问题，严重削弱其本身传递的价值，与精英文化的二元对立局面不断成形。文章旨在通过分析当代大众文化存在的问题，探讨大众文化与精英
价格： 7.80豆元 大小：13.5K页码：5页时间：2019-06-11浏览：0
pptx 当代管理理论之管理运动（一）
2019-6-141当代管理理论讲座12019-6-142授课的主要内容 西方管理理论的形成与发展 东方管理思想 管理理论的新发展 1、《当代西方管理学流派》，苏勇，复旦大学出版社。 2、《中国管理思
价格： 8.00豆元 大小：266.92K页码：27页时间：2019-06-14浏览：0
pdf 当代西方的战略人力资源管理
当代西方的战略人力资源管理一、战略人力资源管理的内涵和特征战略人力资源管理的理念，首先由美国人提出。但在20世纪80年代以前，日本的企业实际上扮演着战略人力资源管理先驱实践者的角色。日本人力资源管理实
价格： 9.78豆元 大小：12.0K页码：3页时间：2009-03-18浏览：0
ppt 当代的第三部门管理
当代的第三部门管理
价格： 10.00豆元 大小：227.5K页码：14页时间：2017-09-12浏览：0
doc 浅析马克思主义文化与当代中国的关系_0
浅析马克思主义文化与当代中国的关系1、相关定义 从目前学术界对当代中国马克思主义大众化的研究来看,存在着将一些相关概念混淆使用的现象。因此,有必要将一些相关概念进行说明和区分。 (一)大众化与马克思主
价格： 9.00豆元 大小：291.5K页码：201页时间：2017-09-24浏览：2
ppt 当代国际社会知识体系03
重点知识巩固复习1：主权国家国际组织联合国2：国际关系及其决定性因素 维护我国的国家利益3：时代的主题 世界多极化 中国政府关于建立国际新秩序的主张4：我国外交政策 我国的外交成就及其原因 和平发展道
价格： 10.00豆元 大小：758.0K页码：13页时间：2017-04-16浏览：0
doc 当代人民广播电台营销战略
文-04FR6W；质优价廉，欢迎查阅！ 人民广播电台营销中存在的问题，人民广播电台的代理制度存在弊端，人民广播电台的媒体市场竞争激烈，人民广播电台的广播媒体不被重视，解决对策，合理调整广播代理模式，有效提高广告的制作水平，充分利用广播的媒介，小结。
价格： 5.80豆元 大小：19.5K页码：6页时间：2020-10-26浏览：0

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