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薪资调整时沟通的步骤和技巧工资福利工作的最终目的:开发企业的人力资源,提升企业的经营效益 企业经营本身的目的就是为了获取经营利益。人力资源工作又是怎样围绕企业的最终目的来开展工作的呢?人力资源更多是从
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第5章 跨国公司
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东华理工大学第五章跨国公司的战略调整及战略管理第五章 跨国公司的战略调整及战略管理东华理工大学第五章 跨国公司的战略调整及经营战略学习目标: 了解跨国公司发展战略、投资战略、技术研究与开发战略以及组织
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保险公司个人工作总结2013 年,对于我来说是艰辛的一年,也是收获的一年,是生命改变的一年,也是心满意足的一年。有压力困难,有低谷煎熬,有拼搏奋战,有皆大欢喜,这一年的工作纠结辗转而又硕果累累,这一年
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