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约有37868篇，以下是第 121 - 130篇
doc 企业危机管理小抄
企业危机管理小抄
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doc 行政管理学a小抄
行政管理学a小抄
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doc 电视大学《市场营销学》小抄
一、单项选择题（填空）1、市场营销学作为一门独立学科出现是在 （20 世纪初 2．一种观点认为,只要企业能提高产品地质量、增加产品地功能,便会顾客盈门.这种 观念就是（产品观念 3．市场营销地核心是（
价格： 10.00豆元 大小：308.0K页码：22页时间：2018-03-07浏览：0
doc 电大公共部门人力资源管理复习资料——小抄
第一章公共部门人力资源及其开发管理 一、选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分） 1、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（BCD）。P24 A、前期投资损耗 B、制度性损耗
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doc 人力资源管理小抄
人力资源管理小抄
价格： 10.00豆元 大小：113.5K页码：4页时间：2016-01-19浏览：0
doc 公共部门人力资源管理17页版小抄
公共部门人力资源管理 17页版小抄小抄,部门,小抄版,版小抄,公共部门,古代小抄,小抄留耳朵
价格： 10.00豆元 大小：211.5K页码：60页时间：2014-02-18浏览：0
doc 人力资源管理小抄
电大小抄
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doc 电大人力资源管理小抄
电大人力资源管理小抄
小抄这是一种在考场上常用的作弊工具，也是一种作弊手段，正规的学名为“夹带”。考生将自己需记忆的内容抄写在一张纸上（最初是很小的纸，现在考上比较猖狂了竟有用大纸的。当然也有写在草稿纸上的。），在考试时趁监考老师不注意，偷偷拿出来狂抄。实际上，这是一种极不明智的方法，很容易被发现。现在，有许多学校为了避免此事就规定不准考生用自带的草稿纸。现在比较流行的一种“小抄”是将电子课件或答案以极小的字体打印在小纸片上。 小抄这种方法通常以小六号字体分两栏打印，每个知识点或每段课文可以缩至只有3*6CM，可夹藏在笔管中，粘贴于尺子反面，笔袋底面，藏于袖管中等。难以被发现，更有甚者提前将全部内容粘贴至厕所墙壁之上
价格： 4.00豆元 大小：234.0K页码：9页时间：2012-02-14浏览：0
doc 公共部门人力资源管理（简答题）小抄
电大本科公共部门人力资源管理
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doc 公共部门人力资源管理（判断题）小抄
贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（）笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（） 部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比
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