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pdf 基于kpi考核指标的绩效管理体系应用研究——以h电力公司为例
山东大学硕士学位论文究成果中有一个共同点，即提倡员工对组织的直接投入和参与，管理者和被管理者应该在对雇员的期望值问题上形成一致的认识。还有一种观点认为绩效管理是一个组织绩效管理与雇员绩效管理相结合的体
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南开大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行 研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文 的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开
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山东大学硕士学位论文 卓越绩效模式在西泵公司应用研究 姓名：韩德鹏 申请学位级别：硕士 专业：工程管理 指导教师：温德成 20110910 山东大学硕士学位论文 全文共分五个部分。第一部分介绍了选题背
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