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职位分析问卷法HR 十大工具之二 (工作分析与评价工具) 工作分析与评价管理 一、职位问卷分析法(PAQ) 1、概念 职位分析问卷法(PAQ)是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法。它是1
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职位分析问卷法(PAQ)和管理职位分析问卷法郑兴山等(2008)一般根据问卷的标准化程度,可分为结构化问卷和非结构化问卷两大类。结构问卷的答案是设计好的,格式统一,便于量化和统计分析,如职位分析问卷法
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