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考核的主要内容1、考核指标和考核要素:考核的主要内容包括工作业绩、工作态度和工作能力三项指标。 (1)工作业绩:工作业绩考核应以岗位工作说明书和计划任务分解指标为依据,主要从常规工作和特殊工作两方面进
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中科建筑设计研究院薪酬管理制度2010 年07 月06 第一章总则 目的和依据中科建筑设计研究院已转型为市场化的公司制企业,为提高公司效益水平和市场竞争能力,保留、激励和吸引人才,实现公司发展目标,依
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“一带一路”战略思想研究一带一路研究院 日,习近平主席在哈萨克斯坦发表重要演讲,首次提出了加强政策沟通、道路联通、贸易畅通、货币流通、民心相通,共同建设”丝绸之路经济带”的战略;”一带一路”的建设不仅
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壹、全球分工體系的形成第二次世界大戰後,全球經濟快速發展,貿易全球化使得企業紛紛向外拓展版圖。為打破各國之間的貿易障礙,各種區域與國際的經濟組織如歐盟、北美自由貿易區,亞太經合會等開始形成,全球貿易總
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日(星期二)上午 馬總統、各位貴賓、各位院士、各位同仁:中央研究院第28 中央研究院創立於民國17年,首任院長為蔡元培先生。在抗戰前,本院先後成立了10 個研究所,分設於南京、上海兩地。及至抗戰爆發,
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doc 广州三星通信研究院
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