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pdf 移动通信行业人力资源管理方法探析
源企业改革与管理2014年9月上摘　要：在企业不断成长的过程中，人力资源已经成为企业长期形成且独有的部门，不断提供所需人才和智力的支持。人力资源是有效保证企业可持续发展的核心能力。在全国通信体制改革的
价格： 8.00豆元 大小：1.25M页码：2页时间：2015-01-21浏览：0
docx 移动通信设备行业商业计划书
移动通信设备行业商业计划书移动通信设备行业商业计划书移动通信设备行业商业计划书
价格： 68.00豆元 大小：46.37K页码：54页时间：2023-12-14浏览：0
pdf 通信工程建设监理公司规章制度
人事考勤制度十一 奖惩管理办法 3一总　　则　　　　　（一）为加强公司监理工作的管理 保证监理工作顺利实施 特制定本管理办法 　　　　　（二）建设监理是我国建设管理体制的一项重要的改革 也是我国建设领
价格： 4.00豆元 大小：87.59K页码：36页时间：2010-06-02浏览：0
doc 通信公司员工工作总结
20××年4月7日我成为了京信通信公司的一名员工，在这一年的时间里能和公司一起成长让我深深地感到骄傲和自豪。自从成为一名京信的正式员工后，我就不断的虚心学习，努力工作。包括如何督导站点、如何进行设备调测等多方面的专业知识，同时也是为了实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值而努力。
价格： 4.88豆元 大小：60.0K页码：3页时间：2010-08-12浏览：0
pdf 移动公司客户关系管理系统设计与实现
II第一章 1.1论文背景和意义 1.2国内外相关技术研究现状 1.2.1国外发展现状 1.2.2国内发展现状 1.3研究目标和内容 1.4论文组织结构 第二章相关技术综述 2.1MVC 模式构架 2
价格： 15.00豆元 大小：2.3M页码：59页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 营口移动公司人力资源管理现状分析及对策研究
东北大学硕士学位论文营口移动公司人力资源管理现状分析及对策研究姓名：刘敬元申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：窦胜功20060901东北大学硕士论文集摘要营口移动公司人力资源管理现状分析及对策研
价格： 10.00豆元 大小：2.21M页码：63页时间：2014-04-17浏览：1
ppt 移动公司人力资源管理系统
。系统可以自定义角色，不同的角色拥有不同的操作权限。系统采用B/S三层结构（客户显示层、业务逻辑层、数据层）和Ajax技术，具有良好的用户界面以及对数据快速的响应数据存储与检索APPLICATIONS
价格： 30.00豆元 大小：6.44M页码：47页时间：2009-07-02浏览：0
ppt 移动公司人力资源管理系统
内容简介本系统是一款设计精致、构思巧妙的人力资源管理系统，图形导航界面、功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。系统建立在扎实的员工基本信息管理的基础上，并以此为基础，延伸到企业的员工绩效管理、薪酬管
价格： 10.00豆元 大小：6.44M页码：47页时间：2009-05-20浏览：0
doc 中国移动XX公司劳动合同管理办法
中国移动XX公司劳动合同管理办法 总则1.1 目的 为规范公司劳动合同管理，维护企业和员工双方的合法权益，促进劳动关系和谐、健康地发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》及广东省劳动用工管理相关规定，结合
价格： 10.00豆元 大小：47.5K页码：4页时间：2011-10-07浏览：0
ppt 某通信公司-人力资源管理战略规划.ppt
某通信公司-人力资源管理战略规划.ppt通信,公司,规划,PPT,ppt,某通信公司,企业管理,战略规划,人力资源,某通信
价格： 10.00豆元 大小：6.75M页码：124页时间：2017-04-22浏览：0

向豆丁求助：有没有移动通信公司战略管理协调人职责?

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