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学校代码10689 硕士学位论文 个人-组织价值观匹配对员工创新行为的影响研究——以组织支持感为中介变量 Research Person-OrganizationValue Fit EmployeeI
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doc 代言人与品牌形象匹配度调查
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doc 管理者组织文化匹配模式的研究构思
Doc-01K90P；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,258字，word格式文档。内容摘要：管理者与组织文化的相互作用，管理者与组织文化的匹配，从个体与环境匹配到个体与组织文化匹配，从个体与组织文化匹配到管理者与组织文化匹配，管理者与组织文化匹配模式，匹配，部分不匹配，完全不匹配，管理者与组织文化的未来研究。
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docx 企业考核与岗位匹配失衡的问题新解
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doc 战略与结构匹配对新兴市场企业集团绩效的影响
战略与结构匹配对新兴市场企业集团绩效的影响战略与结构匹配对新兴市场企业集团绩效的影响冰 文采用市场制 国台湾地区企业集 的影响作用。本 ，战略与结构 匹配带来的效 率优势 能否转化 国台湾地区市场 治
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pptx 4.面访-匹配需求
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doc 自我效能感及工作控制匹配性模型
要:如何有效缓解工作压力,已成为我国企业组织的管理者和研究人员所要面对的现实问题。在对Karasek工作压力模型相关研究进行回顾的基础上,本文引入个体差异变量――自我效能感,以解释工作控制在工作压力模
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[九大职业具体分析+个人匹配分析+薪资分析]2013款macbookpro 分析 2013款macbookpro 分析 2013WWDC已至，而苹果公司方面并未提出什么关于2013 款macbookp
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pdf 企业文化匹配对跨国并购绩效的影响研究
企业文化匹配对跨国并购绩效的影响研究
价格： 10.00豆元 大小：2.97M页码：72页时间：2018-01-30浏览：1

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