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doc 管理者如何对待员工
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12科学管理在实质上包涵着要求任何一个具体机构工业中的工人进行进行着一场全面的心理革命——要求他们在对待工作、同伴和雇主的义务上进行一种全面的心理革命。——泰勒3大趋势与对策 自我超越的职业修炼 经理
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课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变1.明确人力资源部门应当担任的四个关键角色2. 掌握每个角色的胜任素质和培训方法3. 掌握如何考评人力资源部门的业绩4. 了解人力资源四个角色的操作实务课程
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目录人力资源定位——职责分清，以达共赢HR的角色及解决方案四种HR角色在企业中的操作实务第一部分第二部分第三部分职业生涯规划和人才梯队建设第四部分目录第一部分人力资源定位——职责分清，以达共赢摘 人力
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