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约有194篇，以下是第 121 - 130篇
doc 【精品】免费-人力资源管理师(三级)精讲讲义
一、概要（一）考核特 1、此类考核是国家职业资格考核类别，属于国 家就业准入制度下的入职前 培训性质，与就业后的专 业水平考核（职称）不同， 与国家学历教育也不同； 2、此类考核名称为“企 业人力资源
价格： 10.00豆元 大小：382.5K页码：131页时间：2010-09-10浏览：2
doc 2018经济师人力资源专业知识与实务章节习题与精讲
2018年中级经济师考试辅导 人力资源管理专业知识与实务 第一章 组织激励 一、单项选择题 1、根据ERG 理论，实现个人理想属于（ A、生存需要B、关系需要 C、成长需要 D、安全需要 2、关于奥尔
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ppt 【绩效应用】绩效考核结果的具体应用（附带案例精讲）
目前绩效考核结果应用出现的问题1、绩效评价结果反馈不及时或没有反馈 2、绩效评价与员工的切身利益结合不紧密 3、员工的绩效评价与员工培训和个人发展没有很好结合 4、绩效考核结果应用方式单一，缺乏绩效管
价格： 10.00豆元 大小：931.0K页码：111页时间：2018-03-01浏览：2
ppt 2014法规精讲7c
CONTENT第三篇精讲内容main content01232009 2011 2012 2013第七章历年题目数量第一节 策第七章城乡规划方针政策main content一、科学发展观（熟悉 多以单
价格： 10.00豆元 大小：664.5K页码：11页时间：2018-03-04浏览：1
ppt 收入分配与公平精讲精练
收入分配与公平精讲精练
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pps 建设工程项目进度控制精讲通关8
1Z203000建设工程项目进度控制建设工程项目管理有多种类型，代表丌同利益方的项目管理（业主方和项目参不各方）都有迚度控制的任务，但是，其控制的目标和时间范畴幵丌相同。建设工程项目是在劢态条件下实施
价格： 5.00豆元 大小：1.05M页码：39页时间：2011-12-29浏览：1
doc 个人所得税2012年注税精讲讲义
个人所得税2012年注税精讲讲义 精心收集的各类精品文档，欢迎下载！
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ppt 新QC7手法德信诚精讲
公司地址：东莞市长安镇长安图书馆左侧电梯四楼邮政编码:523850联系人： 马小姐 qq： 1425983954http：// E-MAIL：bz01@bz01.com TEL
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pdf 劳动合同法精讲
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pptx 招投标管理教材之技术方案制作精讲
招投标管理教材之技术方案制作精讲
价格： 10.00豆元 大小：549.45K页码：53页时间：2016-01-02浏览：0

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