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约有358篇，以下是第 121 - 130篇
doc 精细化管理总结：掌握工厂管理精髓
在现代企业竞争中，越来越多的组织和个人都意识到细节的重要，都认识到把管理或工作做精做细的必要，精细化管理也成为决定未来企业竞争成败的关键，精细化管理是企业追求卓越，实现完美的必然选择，精细化管理是提升企业整体执行能力的一个重要途径。
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doc 三个故事告诉你企业管理的精髓——周志龙
三个故事告诉你企业管理的精髓故事一：两伙海盗 有A、B两伙海盗分别抢劫了一大批财宝之后返航。A伙海盗一路上各怀机心，相互坑杀，到达目的地，海盗已所剩无几；而B伙海盗一路却舍生忘死，相互保护，最终一个都
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pdf 中国传统人力资源管理思想精髓探析
中国传统人力资源管理思想精髓探析中国传统人力资源管理思想精髓探析中国传统人力资源管理思想精髓探析
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docx 华为目标管理精髓
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doc 浅议推进湖湘律师文化建设应吸纳湖湘文化精髓
――湖南湘晋律师事务所文永军律师目前，关于各种文化建设的讨论甚嚣尘上，大家也热衷于关注和推广各种文化现象和文化产业。当我们满怀激情的谈论文化时，是否真正的仔细研究和了解过文化的内涵呢！为此，笔者查阅了不同的资料进行分析后发现，各种文化的概念有上百种理解。学者们对文化的定义争论由来已久，美国人种学家兼社会学家克拉克洪在他们题为《文化：概念与定义的批判考察》中提出160例定义。而我国对文化概念的研究主要是从词源学的角度来认识的。依《辞海》的诠释，文化分为广义和狭义两种：“广义来说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。总之，世界各国文化均有着自己特有的民族性，并通过民族形式的发展，形成民族的传统，它可以通过不同的方式，不同的途径进行传达和演绎。通俗的讲就是，各民族，各群体在长期的不断充实、发展和认同基础上所形成的价值观念、人文思想、群体意识和行为规范等要素的总和。
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doc 如何把握家族裙带式企业的管理精髓.doc
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pdf 王双雄：地推中的营销精髓——免费体验
左右，留着长头发。我妈50多岁了，在两鬓有一些白头发，黑头发里面也有一些白头发。然后就这样，继续往前面走，逛街逛展会，逛着逛着，就突然看到有个展会老板说他有一种洗发水特别好，可以让白头发变成黑头发。当
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pdf 人力资源管理(三件)精髓
　第一章人力资源规划　　组织信息的采集与处理　　企业组织信息的采集　　一、组织信息调查研究的阶段与步骤　　第一个阶段：调研准备阶段。通过对企业有关情况、信息、情报、资料的初步分析和非正式调研，确定调研
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docx 丰田人力资源管理的精髓都在这了解析
丰田人力资源管理的精髓都在这了！（值得收藏）导读 通常，人们一提到日本企业人力资源管理，就是终身雇佣制、论资排辈、年工序列工资制等。其实这是一种误解，日本企业与欧美企业人力资源管理在许多方面是相同的，
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pdf 简单驱逐复杂——华为人力资源管理精髓
互联网：一种颠覆性力量的存在与解析试论互联网在中国的发展与演变 >>事实上的危机与挑战：传统产业的全面困境到底是什么引起的？多元因素？单一因素？多元因素中的主导因素是什么......一、普遍焦虑与恐惧
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