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体验经济：另一种活法另一种幌子
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体验经济：另一种活法另一种幌子
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[经济/管理]头脑风暴法简介
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mw8[经济/管理]头脑风暴法简介
头脑风暴法简介 头脑风暴法出自“头脑风暴”一词。所谓头脑风暴(Brain-storming) 最早是精神病理学上的用 语，指精神病患者的精神错乱状态而言的，现在转而为无限制的自由联想和讨论，其目的在 于产生新观念或激发创新设想。 头脑风暴法又称智力激励法、 法、 BS 自由思考法， 是由美国创造学家 A·F·奥斯本于 1939 年首次提出、1953 年正式发表的一种激发性思维的方法。此法经各国创造学研究者的实践 和发展，至今已经形成了一个发明技法群，如奥斯本智力激励法、默写式智力激励法、卡片 式智力激励法等等。 在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所 谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证 群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法 是较为典型的一个。 头脑风暴法有可分为直接头脑风暴法（通常简称为头脑风暴法）和质疑头脑风暴法（也 称反头脑风暴法） 前者是在专家群体决策尽可能激发创造性， 。 产生尽可能多的设想的方法， 后者则是对前者提出的设想、方案逐一质疑，分析其现实可行性的方法。 采用头脑风暴法组织群体决策时， 要集中有关专家召开专题会议<a name="page"></a>
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【PPT】-经济法（ppt45）-经营管理
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经济法（ppt45）-经营管理
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从经济角度分析劳动合同法的影响_图文
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从经济角度分析劳动合同法的影响_图文
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如何计算劳动合同法实施后的经济补偿年限
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如何计算劳动合同法实施后的经济补偿年限2008 款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法第46条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时
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劳动合同法中的经济补偿金问题研究
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劳动合同法中的经济补偿金问题研究研究,问题,上,劳动合同,经济,经济补偿金,劳动法中,劳动合同法,合同法,赔偿金
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全球经济下行背景下劳动法之选择兼评《劳动合同法》的相关质疑
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全球经济下行背景下劳动法之选择兼评《劳动合同法》的相关质疑全球经济下行背景下劳动法之选择兼评《劳动合同法》的相关质疑全球经济下行背景下劳动法之选择兼评《劳动合同法》的相关质疑
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企业所得税法修改更加符合中国经济社会发展需要
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高培勇表示，“两法合并”的实质在于实现税收公平。它结束了企业因“身份”不同而享受不同税收待遇的时代。新税法的各项规定，不分国有、民营，内资或是外资，将适用于所有身份的企业。目前中国统一内外资企业所得税的时机和条件已经成熟，更加强调公平性，这符合市场经济的基本法则，也符合世界贸易组织给予外资国民待遇的原则。
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新企业所得税法主体内容的创新及其经济效应
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新企业所得税法主体内容的创新及其经济效应新企业所得税法主体内容的创新及其经济效应新企业所得税法主体内容的创新及其经济效应
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劳动合同法将促进而不是毁掉中国经济
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2008年2月2日...郭军指出,《劳动合同法》颁布之际,《劳动法》已经实施了10年之久.在他看来,前者的原则和基本制度与《劳动法》的规定几乎完全一致,既然《劳动法》未...
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向豆丁求助：有没有经济法?
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