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民营企业二次创业中管理者薪酬体系研究
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南京市民营企业人力资源管理者职业倦怠研究基于组织支持感的视角倦怠,研究,组织,倦怠研究,倦怠的,倦怠的组织,职业倦怠,组织支持感,视角,管理者
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doc IT企业人力资源管理者胜任力模型研究(可编辑)
胜任力模型自从20 世纪 70 年代提出至今,逐渐成为管理学、劳动经济学 等学科的研究对象,也是人力资源管理理论研究的热点问题。国内有人研究过 企业人力资源管理者的胜任力模型,本文研究选取了 企业人力
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doc 管理者认知对企业竞争反应行为的影响
管理者认知对企业竞争反应行为的影响摘要:为了获得超额利润和?争优势,企业希望通过采取某种特别的市场?争行为或战略以赢得?争。然而,如果?争对手对此行为做出激烈反应,则反而可能降低企业的利润,削弱?争优
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doc 关于企业中层管理者领导力提升的对策研究
摘要:企业中层管理者是企业管理的核心力量,处于“上传”和“下达”的枢纽位置,企业的高效运作离不开他们。因此正确评估企业中层管理者的领导力,并不断提高企业中层管理者的领导力对企业的发展有着深远的意义。文章简述了企业中层管理者在企业的重要作用
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doc 企业中高层管理者的执行力问题研究
摘要:随着市场经济的不断完善与发展,企业间的竞争日益加剧,众多管理不善的企业在激烈的竞争中消亡。执行力的问题一直是影响企业内部管理效率的重要问题之一,其关系到决策的落实程度。对企业中高层管理者的执行力进行研究,分析其所存在的问题,根据弊端
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