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doc 培训资料之一猎头教程(完整版)
目录序言 第一章 猎头顾问的基本功 1. 猎头顾问的基本要求 2. 猎头顾问的深入要求 3. 猎头营销的基本技巧 第二章 管理好你的时间，掌握自己的命运 1. 几个关键的选择 2. 节约时间的12 种
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80后员工成为公司主力军了•90年出生的员工在工厂也快占主体了模块一 模块二 模块三 模块四如何看人不走眼--选才篇员工培训--育才篇绩效考核与绩效管理-用才篇其实激励并不难—留才篇“总结：不同职位的
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masterslide> Title 1Excelmodify masterslide> Title 2开始语：Excel是Microsoft Office 软件包的组成部分。按启动Windows应用
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pdf 高级国家职业资格培训教程人力资源规划(第二版)
高级企业人力资源管理师第一章人力资源规划Hum ResourceStrategic Planning主讲人：徐明 博士国家职业资格培训教程（2010年第二版）主要内容 (17-20分)(15分)(10
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ppt 人力资源管理经典教程-人才选育用留1天演示版-张晓彤
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ppt [人力资源管理]MSA第3版教程
[人力资源管理]MSA第3版教程

msa（第三版）
测量系统分析
train ing c o n s u lt i n g

内容提要
• • • • • • • • • • msa 介绍 msa 和 质量管理体系的关系 测量系统的统计特性 分辨率 测量系统的量化 进行量具的重复性和再现性分析(gr&r) 属性测量 比较方法-- 控制图和方差分析 msa 技术总结 附件
msa 1

孙勇

msa 讲座的目的
使参加培训的人员：
–理解msa 在控制和改进过程中的重要性 –具备开展测量体系分析所需要的统计方法的实用知 识

孙勇

msa

2

测量体系分析 简 介

孙勇

msa

3

什么是测量体系
• 测量体系是我们给某一产品或服务特性给定数值 的过程 • 评估这一体系的首要步骤是理解这一过程并确定 其是否符合我们的要求

孙勇

msa

4

测量体系的范例
• 如果要测量一个柱孔的内径，那么测量体系应包括：
–被测量的零件 –人员 –测量仪器 –仪器使用方法 –进行测量的环境条件

• 作为测量活动的结果，我们产生一个数值，以此表示 内径
孙勇 msa 5

什么是测量体系分析
• 测量体系分析(msa)
–msa用于分析测量体系对量测值的影响 –强调仪器和人的影响

• 我们对测量体系作测试，以确定量测数值的统计 特性，并与可接受的标准相比较

孙勇

msa

6

三个基本问题
评估测量体系，以确定：
–是否具备足够的分辨率? –是否具备时间
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非人力资源的人力资源管理 企业教程版
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2（内部资料注意保密） 第一章人力资源规划 第一节企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 【知识要求】 、组织理论：是广义的（大），包括了组织运行的全部，包括组织设计理论；1、对比分析 、组
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新华社北京３月２４日电题：创新驱动 我国独角兽企业发展群像扫描
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