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doc 绩效考核流程图：
绩效考核流程图：制订工作计划、工作目标，确定考评标准 员工定期填写工作记录，进行自我评价；直接主管填写意见 员工填写工作总结 进行考核面谈 填写季度《目标考核表》 填写行为评价内容和考评标准 考核结果
价格： 免费 大小：20.5K页码：1页时间：2011-04-03浏览：0
doc 年度考核个人总结
年度考核个人总结年度总结
价格： 10.00豆元 大小：99.0K页码：13页时间：2013-02-27浏览：1
doc 绩效考核1
绩效考核1目标管理在联想公司的应用分析 第一编 目标管理的理论背景 目标管理的概念是管理专家德鲁克 1954 年在著名的《管理实践》中最先提出来的，他认为：并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才
价格： 10.00豆元 大小：109.5K页码：69页时间：2017-03-27浏览：1
doc 考核责任书
‎一、‎目的‎为‎明确‎工作‎目标‎、工‎作责‎任，‎公司‎与核‎算单‎位责‎任人‎签订‎此目‎标责‎任书‎，以‎确保‎ 工‎作目‎标的‎按期‎ 完成‎。 ‎二、‎责任‎期限‎2‎01‎7 ‎日至‎2
价格： 10.00豆元 大小：208.0K页码：38页时间：2017-07-24浏览：0
ppt 考核思路
考核思路
价格： 10.00豆元 大小：183.0K页码：30页时间：2017-11-30浏览：1
pptx 员工绩效考核管理PPT模版
AtmosphericBusinessPlan Startup Plan PPT Template, Complete Framework汇报：某某部门：营销部日期：2018711目 录01 绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：11.7M页码：34页时间：2017-10-06浏览：0
doc 公司门店（超市）绩效考核方案
一、考核目的―――――――――――――――――――――3二、考核范围―――――――――――――――――――――3 三、考核周期―――――――――――――――――――――3 四、考核方式――――――――
价格： 15.00豆元 大小：664.0K页码：50页时间：2017-09-08浏览：0
doc 考核体系
考核体系中层管理人员人事考核管理办法 目的为了进一步加强公司中层管理人员队伍建设，切实构建“能者上、庸者下”的干部选任机制，根据公司“中层以上管理人员管理办法”的相关规定，结合公司管理实际，制定本办法
价格： 10.00豆元 大小：593.0K页码：50页时间：2017-06-01浏览：0
pdf 绩效考核务实
页过渡页TRANSITIONPAGE绩效概述-- 绩效-- 绩效考核LOGO第 页绩效概述绩效管理 实施过程 KPI与BSC1.1 绩效绩效广泛存在于工作、学习、日常生活和人际交往等各项具体事物中。只
价格： 10.00豆元 大小：8.99M页码：78页时间：2017-12-26浏览：0
doc 绩效考核
概念绩效考核[（performance examine）是一项系统工程。绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对
价格： 10.00豆元 大小：255.0K页码：24页时间：2017-12-28浏览：3

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