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doc 【经济学】自考《人力资源管理》复习资料第二篇（四）_4510
自考《人力资源管理》复习资料第二篇（四）第三节 薪酬模式 常见的薪酬模式有： 一、职位工资制 目前从世界范围来看，使用最多的是职位工资制（单选） 此种薪酬模式，主要依据职位在组织内部的相对价值为员工付
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doc 【经济学】自考辅导：人力资源管理复习资料（2）_4199
自考辅导：人力资源管理复习资料（2）第二章 人力资源开发 第一节 人力资源开发战略 1.L 开发的不同含义：开发一词通常用于两方面，一是指对自然物的开发，二是指对人的才能的开发。人力资源的开发是指对人
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doc 漳州自考人力资源管理复习资料8
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doc 漳州自考人力资源管理复习资料6
漳州自考人力资源管理复习资料6
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pdf 2012年10月自考00147人力资源管理(一)复习资料
无锡科高教育 无锡新区人才大厦三楼学习广场306电话：0510-852160072012 年10 月自考00147 人力资源管理（一）复习资料2012 年10 月自学考试即
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pdf 人力资源管理自考复习资料
人力资源管理自考复习资料
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doc 人力资源管理自考复习资料总
人力资源管理自考复习资料总人力资源管理自考复习资料总人力资源管理自考复习资料总
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pdf 自考人力资源管理(一)复习资料
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doc 亲身验证之抱佛脚首选!自考《高绩效人力资源管理(一)》考前必读复习...
第一章绪论 1．丐界上癿资源可分为四大类（选择）：人力资源、自然资源、资本资源和俆息资源 2．什么是人力资源？如何理览人力资源癿含义（特点）？（简答） 人力资源是资源癿一种，要理览人力资源癿含义，必须
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doc 《人力资源管理(一)00147》自考复习资料
《人力资源管理(一)00147》自考复习资料《人力资源管
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