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软件外包行业人力资源管理模式研究
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学校代码：１００３６例矽手芗委ｆ节贸易声学工商管理硕士专业学位论文软件外包行业人力资源管理模式研究培养单位：专业名称：研究方向：作者：指导教师：论文日期：国际商学院工商管理硕士企业管理惠琳芮郝旭光二。
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中小企业人力资源管理外包决策研究
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企业人力资源管理外包决策研究
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软件外包企业项目组人力资源管理研究
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d软件外包服务公司业务创新研究
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d软件外包服务公司业务创新研究
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我国国有企业人力资源管理外包研究
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山东大学硕士学位论文我国国有企业人力资源管理外包研究姓名：翟丽申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：于萍20080326山东大学硕士学位论文中文摘要随着经济全球化的发展及我国加入ＷＴＯ，国内企业所
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人力资源管理外包决策及风险管理研究
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天津大学硕士学位论文人力资源管理外包决策及风险管理研究姓名：张霜申请学位级别：硕士专业：船舶与海洋结构物设计制造指导教师：焦秀稳;高建华20081201摘要随着经济全球化和知识经济时代的到来，通过企业
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人力资源管理外包中的风险分析与控制研究
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企业人力资源管理外包的决策研究
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企业人力资源管理外包的决策研究
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人力资源管理外包理论与应用的研究
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天津大学博士学位论文人力资源管理外包理论与应用的研究姓名：李富兰申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：寇纪淞20070101ＡｂｓｔｒａｃｔＷｉｔｈｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｓｏｃｉｅ
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