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ppt 人力资源管理的理论基础
HumanResource Management 企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。 ——汤姆彼得斯 Human Resource Management “经济人”（R
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pdf 4 资源基础观的理论发展
4AResource-Based View李玉刚 博士 教授华东理工大学商学院yugangl@资源基础观要回答的问题 同行业不同企业的绩效为何长期不同？ 对企业内部资源和核心竞
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doc 白酒的基础知识
白酒的基础知识据最新考古发现在河南舞阳县北舞渡镇贾湖村的，生活在公元前7000 多年的新石器时代的中国人老祖先已经开始发酵酿酒了。而中国白酒的出现应不晚于东汉，即迄今有1600 年以上的悠久历史。19
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doc 网络营销的理论基础
网络营销的理论基础与内容体系信息发布 官网维护 网站推广 1994 2020 2015 2000 2004 2006 2009 2012 职能体系 信息传递 社区营销 全员营销 关联网站 信息发布 官
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pdf 会计学企业决策的基础
农作物生产技术主讲教师：夏其彬任务一 井冈蜜柚概述任务二 井冈蜜柚的生产技术项目十一井冈蜜柚生产技术一任务内容任务二 井冈蜜柚的生产技术育苗二三栽培采摘任务目标任务二任务二井冈蜜柚的井冈蜜柚的生产技术
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ppt 人力资源管理产生的基础
【【教学目的教学目的】】通过本章教学使学员了解人力 通过本章教学使学员了解人力资源管理产生的基础和发展阶段，基本把握 资源管理产生的基础和发展阶段，基本把握中国人力资源管理现状及其未来走向。 中国人力
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ppt 丰田的工作体系基础讲义
目录1丰田工作体系概要2.1丰田工作基础PDCA2.2丰田问题解决方法TBP2.3丰田沟通技巧“报联商”2.4丰田资料制作A3报告2.5丰田工作指导TJI2.6丰田业务日程2.7丰田业务执行力2.8丰
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ppt 第二章 个体行为的基础
第二章个体行为的基础---我们是什么样的？•1、主要的传记特征及其在管理中的应用。• 2、能力的概念及维度。• 3、四种人格理论。• 4、影响个体成功的人格特征。• 5、情商的概念与内涵。本章要点•
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ppt 第2章个体行为的基础
2工商管理系邵瑜小测验 小测验 现代组织行为学家相信的是事实而不是感觉。 现代组织行为学家相信的是事实而不是感觉。组织行为学家发现和收集的数据是认识的基础。 组织行为学家发现和收集的数据是认识的基础。
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doc 食品检测的基础作培训
在对带电设备的使用过程中应避免用湿手去操作以防止触电，不得在通电情况下添加任何物料。当不小心发生触电时，首先要关掉电源或用干木棍将电线挑开。其次对不呼吸的人立即进行人工呼吸，同时打急救电话120请求医
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