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约有173篇，以下是第 121 - 130篇
pdf 劳动合同法干预下劳资利益衡量的探讨
干预、完善三方协调机制、推进企业社会责任意识等方面实现国家干预，平衡劳资利益关系。〔关键词〕劳动合同国家干预 利益衡量 劳资协调机制中图分类号: D922 .5一2 loym PeoP oale ga
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pdf 深度解析营销ROI正确衡量营销投入的真正成效
正确衡量营销投入的真正成效每一趟旅程，都应有一个明确的目的地。营销之旅，免不了穿越蜿蜒崎岖，踏入未知疆域。为了到达B2B 营销的最终目的地，作为营销人员的您必须证明：投资落到实处，卓有成效。在预算吃紧
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doc 满意度的衡量
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ppt 如何全面衡量网络广告的效果
Company Logo第一篇 网络营销的理论基础 第1章网络营销的理论基础第二篇 网络营销的方法体系 第2章网络营销的常用工具和方法 第3章网络营销导
价格： 10.00豆元 大小：815.5K页码：41页时间：2017-01-23浏览：1
ppt 资料的衡量培训资料
2008表4.1有小孩的婦女的相關資料資料的衡量第4章 2008資料的衡量四個常用的行量尺度常用的衡量尺度有名目尺度（nominal scale ）、順序尺度（ordinal scale）、區間尺度（
价格： 10.00豆元 大小：1.09M页码：27页时间：2018-11-08浏览：0
ppt 艺术文化规模的衡量
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pptx 如何衡量并提高工作方案的绩效
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pdf 基于企业价值最大化的绩效评价指标体系的研究
德鲁克（ＰｅｔｅｒＦ．Ｄｒｕｃｋｅｒ）就曾经说过：“如果你不能评价，你就无法管理一。。绩效评价不仅作为管理控制系统的核心，监测企业战略和计划的实施，而且在企业规模日益扩大的今天，成为企业战略沟通和传达
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docx 企业家形象的四种病态
企业家形象的四种病态
价格： 10.00豆元 大小：13.85K页码：2页时间：2017-12-05浏览：0
doc 战略实施绩效衡量指标系统研究
战略实施绩效衡量指标系统研究
价格： 10.00豆元 大小：166.0K页码：9页时间：2017-04-06浏览：0

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