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ppt 人力资源规划
主要内容人力资源规划 工作分析 招聘和选拔 合同管理 主要内容人力资源规划 工作分析 招聘和选拔 合同管理 HRP主要包括：•现有人力资源状况分析； •人力资源需求预测； •人力资源供给预测； •制定
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：142页时间：2012-05-08浏览：1
ppt 人力资源规划
战略导向的人力资源规划ALL RIGHTS RESERVED 第1页 •人力资源规划指企业为了实现自己的经营目标，根据企业发展需要的内外条件，进行人力资源预测、投资、控制；并在此基础上制订职务编制、人
价格： 10.00豆元 大小：1.59M页码：66页时间：2013-12-02浏览：1
ppt 人力资源规划
HumanResource Management德州学院经济管理系李朝辉讲授内容 人力资源管理概论 人力资源管理理论基础 工作分析 人力资源规划 招聘与选拔 培训与开发 绩效管理 薪酬管理第四章 人力
价格： 4.00豆元 大小：501.5K页码：34页时间：2009-09-16浏览：0
ppt 人力资源规划
1国家人力资源管理师国家人力资源管理师((二级 二级))资格认证 资格认证2[[旧教材 旧教材]] 调整 调整 第一节 第一节 组织机构的设置与调整 组织机构的设置与调整第二节 第二节 企业人员计划的
价格： 4.00豆元 大小：914.5K页码：65页时间：2010-08-09浏览：0
ppt XX集团人力资源规划方案
XXXXXXXXXXXX1.11.1 在项目的第一阶段，天达管理顾问群深入研究了XXXX集团既定的发展战略，进行了组织诊断，勾勒出了公司组织体系和结构设置的初步框架。在此基础上，进行了项目第二阶段的访
价格： 9.78豆元 大小：189.0K页码：91页时间：2008-11-09浏览：0
doc 人力资源规划
人力资源规划管理规范目的：为了实现公司整体经营目标，根据公司发展需要的内部和外部环境，运用科学有效的方法，进行人力资源预测、投资和控制；在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、
价格： 免费 大小：633.0K页码：6页时间：2009-01-02浏览：0
doc 人力资源规划
第一章人力资源规划第1节 企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程度。知识要求1、 组织结构设计的基本理论组织结构是组
价格： 10.99豆元 大小：301.0K页码：77页时间：2009-04-30浏览：0
doc 人力资源规划
第三章人力资源规划实践目标： 运用定性预测和定量预测方法对企业的人力资源进行预测 技能提高：对企业人力资源规划进行预测，并撰写人力资源规划书相关知识点： 定性预测与定量预测的方法课堂实践：预测对安装工
价格： 免费 大小：59.0K页码：5页时间：2009-03-10浏览：0
ppt 人力资源规划
人力资源管理资资系列资座 径资资而言，人力资源管理就是资资资中的“人事流”从资略上加以资和管理， 在什资资候需要人，需要多少人，需要什资资技能的人Atwhen Howmany 人力资源资的程序 方法
价格： 9.78豆元 大小：221.0K页码：32页时间：2009-03-14浏览：0
doc 人力资源规划
第一章人力资源规划 选择题： 1、1-5 年的人力资源规划称为（ 战略规划3、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（ 书面资料5、岗位劳动规则的内容是（ 培训
价格： 10.00豆元 大小：106.5K页码：10页时间：2009-05-23浏览：0

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