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薪酬
设计
1目录•引子• 职位评估• 薪酬调查• 薪酬结构• 能力薪酬• 绩效薪酬• 薪酬管理2薪酬对企业的意义• 兔子与猎狗的故事;• 人力资源价值链;3薪酬设计的目标是什么?对企业 对员工吸引人才招聘到合适
价格: 10.00豆元
大小:452.75K
页码:86页
时间:2018-12-03
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全面
薪酬
管理
全面薪酬管理
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大小:869.55K
页码:33页
时间:2018-12-04
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薪酬
管理
薪酬管理
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页码:32页
时间:2017-07-10
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doc
劳动法
薪酬
劳动法薪酬劳动法薪酬 第一篇_劳动合同法中关于工资的规定 劳动法关于工资的规定 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终
价格: 10.00豆元
大小:90.5K
页码:53页
时间:2017-07-12
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薪酬
管理
第一章薪酬管理总论精要
价格: 10.00豆元
大小:3.8M
页码:91页
时间:2017-01-25
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pdf
一级
薪酬
管理
13316253068GuangdongUniversity Economics2GuangdongUniversity Economics薪酬的含义P405 薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动之
价格: 10.00豆元
大小:15.72M
页码:168页
时间:2017-02-05
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薪酬
设计与管理
m一、薪酬的构成薪酬的构成二、薪酬管理流程 二、薪酬管理流程三、薪酬调查 三、薪酬调查四、岗位评估 四、岗位评估五、薪酬体系的设计 五、薪酬体系的设计六、薪酬设计的基本技巧 六、薪酬设计的基本技巧七、
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时间:2018-03-01
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薪酬
管理
薪酬管理
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时间:2019-05-09
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薪酬
设计与管理
薪酬设计与管理引子许多年前,当格林吉特发现他的一片种植园的豌豆壳里有害虫后,设计了一套根据捉虫多少发放奖励的方案。可是,格林.吉特支付奖金得到的却是——害虫。因为他的雇员很具有“创造性”,在捉走害虫前
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页码:65页
时间:2019-07-26
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薪酬
管理
薪酬管理薪酬管理薪酬管理
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时间:2019-07-31
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