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doc 胡春良论当前国有企业人才流失的原因及对策
胡春良论当前国有企业人才流失的原因及对策
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doc 我国酒店人才流失的原因及对策.doc
我国酒店人才流失的原因及对策酒店员工的高流失率一直是困扰酒店管理者的难题，随着酒店业竞争的日趋激烈，这个问题将更加突出，下文为大家分享我国酒店人才流失的原因相关论文，接下来让我们一起来看看吧~ 酒店业
价格： 7.66豆元 大小：23.5K页码：6页时间：2017-01-26浏览：0
docx 民营企业人才流失的原因和对策.docx
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docx 高速公路营运企业人才流失的原因及对策初探
高速公路营运企业人才流失的原因及对策初探　
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doc 人力资源管理之浅议国有企业人才流失的原因及对策
人力资源管理之浅议国有企业人才流失的原因及对策
价格： 5.98豆元 大小：21.0K页码：5页时间：2011-01-19浏览：0
pdf 宁波服装企业一线员工主动离职原因与对策研究
浙江大学硕士学位论文１引苦宁波的服装企业经济类型分为外商投资企业、国有企业、集体企业、私营企业、港澳台商投资企业及其他企业六类。据宁波统计局网２００３年６月２５日国家统计局宁波调查队发布的（（宁波服装
价格： 10.00豆元 大小：2.27M页码：43页时间：2018-09-10浏览：0
doc 国有企业人才流失的对策
摘要：市场经济快速发展，导致社会经济成分和经济利益多样化，人们的价值取向有所变化，国有企业人才流失已成为一个现实问题。为了有效防止人才流失应该采取一些行之有效的措施，通过待遇留人、、事业留人、情感留人、企业文化留人、机制留人这些措施留住人才，通过
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pdf 深圳装饰公司人才流失的成因及对策分析
1.1有利于组织人员流动的环境初步形成………………………………………………1 1.2 人员流动的利弊………………………………………………………………………3 深圳装饰公司概况及分析…………………………
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doc 探讨国有企业人才流失的对策
探讨国有企业人才流失的对策
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：6页时间：2018-10-10浏览：0
doc 餐厅员工流失原因与对策
餐厅员工流失原因与对策
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：3页时间：2017-09-16浏览：0

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