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人力资源管理基础知识
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绩效考核基础知识培训
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培训期间的要求手机静音如有问题，随时提问积极互动多多参与自我介绍自我介绍目 一绩效、绩效考核、绩效管理的概念、关系•二绩效考核的目的• 三绩效管理的三大原则• 四常用的绩效管理的方法• 五绩效管理的四
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安全基础知识及规章制度
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18日产位：产州黔桂天能焦化有限产任公司 1. 产州黔桂天能焦化有限产任公司焦 TJL-4350D，炭化室高度产 4. 500mm, 等产不准放置产物 ，以免阻碍通行。3. 产生事故的主要原因有 大原
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风险管理基础知识
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基础知识的成长
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商业基础知识
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商业基础知识商业基础知识商业基础知识
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人力资源管理师基础知识
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基础知识基础知识关于基础知识的讲课进度说明第一章 第一章劳劳动动法法AAABC ABCABCD ABCDABCD ABCDBD BDBBccDDBBccDDCCABC ABCDDAAABCD ABCD
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人力资源管理师培训课程-基础知识
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1人力资源管理师基础知识基础知识人力资源管理师培训课程2人力资源管理师《基础知识》--《人力资源管理必读》第一讲：劳动经济学第二讲：劳动法第三讲：现代企业管理第四讲：管理心理与组织行为第五讲：人力资源
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药品生产质量管理规范GMP认证基础知识
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药品生产质量管理规范GMP认证基础知识药品生产质量管理规范GMP认证基础知识药品生产质量管理规范GMP认证基础知识
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人力资源管理基础知识
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、劳动资源的稀缺性：即资源的有限性。是相对的、绝对的稀缺性，其本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。效用最大化：在个人可支配资源的约束条件下，使个人需求和愿望得到最大限度的满足。 、劳动
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