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薪酬与职务分类
40
;
学员版
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;
4 薪酬与职务分类(学员版)
价格: 10.00豆元
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页码:55页
时间:2017-05-03
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余世维——中阶主管的新定位
40
;
学员版
41
;
余世维——中阶主管的新定位(学员版)
价格: 10.00豆元
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无边界 FMCG行业的生意分析
40
;用数据销
售
41
;
学员版
1FMCG行业的生意分析讲师:王骊棠2007.6.272目的培养收集生意数据的意识和掌握相应工具表格 明确生意分析的重点 掌握生意分析的基本方法 领悟生意指标之间的内在关系 运用到自己的实际工作 帮助
价格: 10.00豆元
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时间:2018-01-06
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企业人力资源管理师
40
;二级
41
;第四章-
学员版
企业人力资源管理师(二级)第四章-学员版,人力资源管理师二级,人力资源师二级,人力资源师二级报名,人力二级师,人力资源师二级真题,人力资源师二级论文,二级人力资源师题库,人力资源师二级有用吗,人力资源师二级教材
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企业人力资源管理师
40
;二级
41
;第六章劳动者派遣管理
学员版
-
1
...
企业人力资源管理师(二级)第六章 劳动者派遣管理 学员版-1绠$悊,18
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强化人力资源管理,有效规避劳动争议
40
;
学员版
41
;
4
6;ppt
优化人力资源管理有效规避劳动争议 俗话说:管理是什么? 人力资源管理是什么? 优化人力资源管理 有效规避劳动争议 优化人力资源管理有效规避劳动争议 优化人力资源管理有效规避劳动争议 案例1广州某银行招
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企业培训师培训
40
;
学员版
41
;
企业培训师培训(学员版)
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产品生命周期管理
40
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学员版
41
;
4
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产品生命周期管理(学员版).ppt产品生命周期管理(学员版).ppt产品生命周期管理(学员版).ppt
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产品生命周期管理
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学员版
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人力资源师管理师二级第三
版
第四章 绩效管理
40
;
学员
用
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第一单元绩效考评指标体系设计 一、绩效考评指标体系设计的内容 (一)适用不同对象范围的考核体系 1.组织绩效考评指标体系 生产性组织 技术性组织 管理性组织 服务性组织 2.个人绩效考评指标体系 按岗
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页码:68页
时间:2017-12-23
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向豆丁求助:有没有
零售技巧40学员版41
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