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面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
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面试评估表评估项目（适用于人力资源部初试）仪容仪表良好 尚可 较差 备注：态度/礼貌 良好 尚可 较差 备注：沟通/表达 良好 尚可 较差 备注：学 符合岗位要求不符合岗位要求 专业资格 符合岗位要求
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面试评估表姓名应聘职位第一次面试 （基本素质评估）负责部门行政人事部日 期面试人员序号评估要项评估标准评分备注43211仪表素养举止得体自信，具备职业素养基本符合规范略微欠缺较差，须改进2教育/培训超
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