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doc 面试评估表
面试评估表申请人姓名： 申请职位： 面试负责人： 面试日期： 对此工作来说，优秀的性格，10分；对此工作来说，十分吸引人的性格，8 分；对此工作来说，令人满意的性格，5 分；对此工作来说，有问题的性格
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面试评估表面试评估表部门 科室姓名申请职位申请渠道请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；D代表不满意； E代表非常不
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面试人姓名应聘职位 人力资源部面试评估 外表、气质 良好整洁干净 需改进 谈吐举止机灵、充满信心 举止方雅大方 颇有自信 不爱说话 粗鲁 学历 拥有优良学历 拥有职位所需学历 缺少所需学历 理解力、反
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招聘面试评估表应聘者姓名 性别 年龄 毕业院校 专业 学历 应聘职位 应聘时间 评价项目 评定等级 A-优 B-良 C-好 D-一般 E-差 仪表、仪态 专业知识技能的掌握情况 工作经验与应聘职位的关
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表面试评估表部门 科室 申请职位申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；D代表不满意； E代表非常不满意。教
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面试评估表姓名应聘部门 应聘岗位联系电话 原薪资 期望薪资面试评估1（较差） 5（较好）评价方向评价要素 行政部 部门负责人 分管领导 总工办个 合性评价13、职位的胜任能力14、稳定性、发展潜力15
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人行道猎头HRFM结构化面试评估表应聘者姓名应聘部门及职位 面试时间及地点面试评委小组评估要素 评估要点 结构化试题 考察记录 得分标准 项目得分体格外貌、穿着举止、礼节谈吐、精神状态佳自信心、企图心
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面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
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**有限公司面试评估表应聘人： 性别： 年龄： 主考人： 日期： 应聘职务： 通讯地址： 联系方式： 教育程度： 本科 大专 中专 高中（含）以下 主修专业： 主试1 主试2 询问事项(仅供参考用)
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中茶湖南安化茶厂有限公司面试评估表 应聘职位 薪资要求 可到岗时间 应聘者姓名 出生年月 性别 最高学历 联系方式 评估项目 可选字母或数字评估：1、数字评估：极优>95,优秀95-90，良好90-8
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