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人力资源规划——公司Teammembers张三李四王五赵六陈七刘八项目背景:公司每月的产品需求变化很大，很难排定劳动计划表。 近期，公司开始雇用由劳工无限公司提供的临时工。注：劳工无限公司专长为亚特兰
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人力资源管理经典案例员工选聘员工培训员工激励薪酬设计绩效管理留住人才第九章员工选聘第一节 收集职位信息一、使用问卷调查法收集职位信息问卷调查法是设计标准化工作分析问卷，让样本员工填写问卷来确定工作任务
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“如何做好售后服务管理”经典案例集如果售后服务人员的工作没有兑现企业的承诺，或者说不能让顾客满意，那么企业所受到的负面影响是非常巨大的。要真正将企业的服务理念落到实处，提高顾客的满意程度，必须加强对售
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