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doc 一级人力资源管理师技能题答案汇编
2010年5月一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)1、某高尔夫俱乐部以会员资格销售的模式来拓展市场，会员将在一年会员资格结束后决定是否继续购买第二年的会员资格，俱乐部的硬件条件优越，收费在
价格： 10.00豆元 大小：162.0K页码：70页时间：2015-12-14浏览：0
doc 《人力资源管理》案例分析题答案
《人力资源管理》案例分析题答案《人力资源管理》案例一：贾厂长的管理模式 答案要点： 贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的？ 该案例中，贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款，而对早退罚款的决定。
价格： 免费 大小：52.0K页码：7页时间：2012-02-04浏览：1
doc 人力资源管理四级技能题含答案
人力资源管理四级技能题第一章人力资源规划 二、简答题 1、简述组织信息采集的程序。 2、简述工作岗位写实的步骤与方法。 3、简述工作时间统计的意义。 4、简述人力资源费用的构成。 三、计算题 1．某企
价格： 6.00豆元 大小：203.0K页码：39页时间：2012-06-05浏览：0
doc 一级人力资源管理师技能题答案汇编
2010年5月一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)1、某高尔夫俱乐部以会员资格销售的模式来拓展市场，会员将在一年会员资格结束后决定是否继续购买第二年的会员资格，俱乐部的硬件条件优越，收费在
价格： 10.00豆元 大小：176.0K页码：49页时间：2012-11-14浏览：0
pdf 2013年经济师《人力资源管理0;中级)》考前密押题0;含答案...
2013年经济师《人力资源管理（中级）》考前密押题（含答案解析）一、单选题(共60 题，每题1 分。每题的各选项中，只有1 个选项最符合题意)第1 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报
价格： 10.00豆元 大小：637.26K页码：67页时间：2015-10-16浏览：0
doc 软考项目管理中级案例分析答案
中级案例分析答案立项（可行性研究）部分 2014 年下半年 试题二 【问题 1】甲方的立项管理中存在问题如下： 1、立项申请应用甲方的上级主管单位，而非甲方总经理批准 2、初步可行性研究内容不全面，缺
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：50页时间：2017-04-07浏览：2
pdf 人力资源管理-2017形考任务三答案
形考任务三开始时间2017年06月5日星期一08:51状态 完成完成于 2017年06月5日星期一09:11耗时 19分钟5秒成绩 仍未评分一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）基本
价格： 10.00豆元 大小：626.45K页码：12页时间：2017-06-23浏览：0
docx 人力资源管理形考答案
人力资源管理形考答案《人力资源管理》形考作业 作业1 一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分) 1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(Ａ)。 A．成年人口观 B．在岗人员
价格： 10.00豆元 大小：36.97K页码：34页时间：2019-05-21浏览：0
pdf 经营管理实务形考三答案
题目1未回答满分1.00题目2未回答满分1.00题目3未回答满分1.00开始时间2018年12月16日 星期日 14:39状态 完成完成于 2018年12月16日 星期日 14:39耗时 29 秒成绩
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pdf 经营管理实务形考一答案
题目1未回答满分1.00题目2未回答满分1.00题目3未回答满分1.00开始时间2018年12月15日 星期六 17:26状态 完成完成于 2018年12月16日 星期日 13:27耗时 20 小时
价格： 5.00豆元 大小：853.4K页码：24页时间：2019-05-24浏览：0

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