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ppt [经济/市场]新个人所得税法2011
[经济/市场]新个人所得税法2011新个人所得税法2011
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ppt [求职/职场]人力资源管理规章制度
[求职/职场]人力资源管理规章制度人力资源管理规章制度
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doc [制度/规范]安全生产管理制度
[制度/规范]安全生产管理制度版本号:a/0 受控状态:受控





青岛xxxxxx有限公司企业标准





安全生产管理制度





2012-01-04发布 2012-01-04实施


青岛xxxxxx有限公司 发布

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doc [制度&#47;规范]安全生产管理制度
[制度/规范]安全生产管理制度


温州矿山井巷工程项目部


管理制度





二〇一三年三月




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doc [制度&#47;规范]安全生产管理制度
[制度/规范]安全生产管理制度


宁波惠峰建设有限公司































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doc [经济&#47;市场]养老机构和养老地产合作的可行性分析
[经济/市场]养老机构和养老地产合作的可行性分析养老机构和养老地产


合作的可行性分析


一、 宏观环境分析


1、 市场环境:


随着我国经济持续发展和人民生活水平的提高,我国人均预期寿命大大延长。我国人口老龄化已经表现出明显的高龄化趋势。“十二五”时期,全国60岁以上老年人将由1.78亿增加到2.21亿,约占总人口的16%,其中上海的老龄化最为凸显,老年人口比重已经达到了24.5%。


关于老年人居住情况调查结果显示,“三代同堂”式的传统家庭越来越少,“四二一”的人口结构(一对夫妇同时赡养4个老人和1个小孩)愈加明显。随着城市化的发展和人民生活方式的变化,空巢老人的比例还将进一步增加。十八大报告首次提出“积极应对人口老龄化,大力发展老龄服务事业和产业”这是党中央针对日益严峻的人口老龄化形势做出的重大战略部署。实现“老有所有”需要政府、市场和社会的共同努力。


人口老龄化是当今世界面临的一个重大社会问题,已经引起国际社会的普遍关注。“十二五”期间,我省人口老龄化将进入快速发展期。老龄化速度进一步加快,根据福建省2010年第六次全国人口普查数据,截至2010年11月1日,全省60岁及以上老年人口为421万人,占全省总人口的11.42%。据推算,到2015年,全省60岁及以上老年人口将达到539万人,约占总人口的14.16%。老年人口中的特殊群体多。空巢老人、高龄老人将大量增加。据测算,2010年全省60岁及以上城乡空巢老人有109万人,约占老年人口的25.8%;到2015年,将超过130万人。近10 年来,80岁及以上高龄老年人增加了近一倍,目前达到60万人。随着生活水平提高和人均寿命延长,高龄化的趋势日益明显。与此同时,失能、半失能老人也在快速增多,老年人照料问题日益突出。人口老龄化速度的加快、高龄化程度的加重、空巢化比重的加大和失能老年人的大幅增加,对经济、政治、社会生活等各方面必将产生重大影响,养老保障体系和为老社会服务体系建设面临巨大压力。面对日趋严峻的人口老龄化形势,全省应对准备仍然不足,养老服务体系建设比较滞后,老龄事业投入机制尚未形成,老龄工作机构和队伍建设亟待加强,老年社会保障体系建设有
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ppt [能源&#47;化工]建立及实施HSE管理体系
[能源/化工]建立及实施HSE管理体系中石化股份有限公司

建立及实施hse管理体系
(developing & implementing hse ms)
2002年 4月 4 - 6日 dr lin yucheng

新加坡诺卫安全环境技术咨询公司 诺卫安全环境技术咨询(广州 )有限公司 (a subsidiary of psb corporation)

培训内容
建立hse管理体系步骤、要
求 体系各要素 - 建立及实施内 容 危害识别及风险评估 编写hse管理体系文件 案例、样板、图表



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职业安全健康环境管理
物 人 作业环境 管理 伤害、死亡 职业病 财产损失 工作环境破坏

活动 生产 产品 服务

废气、污水排放 固 态或其他废弃物 噪音、气 味 资源与能源使用

环境污染 资源耗竭

工程控制、行政控制、个人防护
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职业安全、环境与健康管理管理
风险评估结 果
现行的法规要 求

hse管理体 系
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hse管理体系
持续改进 管理评审评审

检查、监督及评价
绩效评估及监控 事故/事件, nc,cpa 记录及记录管理 审核

hse 管理体系模型


hse 方针 计划
危害及风险评估计划环境影响评价 法规及其它要求 目标 hse管理方案

实施与运行
结构及责任 意识及能力培训 协商及交流 文件化 文件及资料控制 运行控制和维修、变更管理、承包 商管理
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装置(设施)设计和建设

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doc [调查&#47;报告]岗位说明书
[调查/报告]岗位说明书1 主题内容


本文件规定了公司管理机构的设置及其部门的管理职能,规定了各职能管理部门及其各岗位的职责和具体岗位要求与任职要求。


2 适用范围


适用于本公司在管理策划中对机构设置、岗位设置的管理。


3 管理规定


3.1 管理部门及其职能


3.1.1 总经理办公室职能


1. 围绕公司每个阶段的中心工作和重点工作,拟定公司行政工作计划。


2. 开展调查研究,了解行业有关动态,及时向总经理提供各种信息。


3. 协助开发部开展前期相关工作。


4. 负责保管开发项目的可行性研究报告、立项批复等原始文件。


5. 负责安排总经理主持的会议,督促检查决议的执行情况。


6. 负责公司文件、资料的收发、审批与管理,确保文件的正常传递。


7. 提出公司管理机构的设置方案和机构改革方案,组织审核公司内各基层单位的机构设置方案。 8. 组织、协调公司内各部门工作职责及业务关系,做好来访接待工作。


9. 负责公司人事管理工作、负责公司考勤工作。


10. 负责对职工进行考核和培训工作。


11. 负责办公管理费的计划和开支,协助财务部监督各项工程、经营费用的开支和决算。


12. 负责公司安全保卫工作。


13. 负责公司后勤保障、车辆管理工作。


14. 负责公司法律事务工作,负责公司文件、资料、档案管理工作。


15. 负责公司印章的使用和管理工作。


16. 负责组织公司质量管理体系的建立、实施和保持。





3.1
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ppt [金融&#47;投资]第二章资产负债表分析
[金融/投资]第二章 资产负债表分析第二章 资产负债表分析
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ppt [销售&#47;营销]加气站客户关系管理
四川成都2008年2月 2014-2-16 主讲:西南石油大学经济管理学院 经济管理学院管理工程教研室联系方式: 1、Mobile:13908188626 2、Fax:028-83033805 3、Q
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