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doc 人力资源管理是随着企业管理理论的发展而逐步形成的在［管理及资料...
人力资源管理是随着企业管理理论的发展而逐步形成的。在企业管理中，作为企业四项基本资源之首，人力资源的开发与管理显得尤为重要。大庆商厦要发展壮大，人才的竞争将是市场竞争中的关键，但目前由于机制、观念、政
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docx 631548 区域经济发展与协调发展的问题和解决方案
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价格： 3.00豆元 大小：37.33K页码：2页时间：2024-01-15浏览：0
doc 发展壮大村级集体经济的实施方案
发展壮大村级集体经济的实施方案
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：24页时间：2017-01-08浏览：0
doc 后备人才培养方案计划与互联网发展
后备人才培养方案总则 一、目的 建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养
价格： 11.00豆元 大小：121.0K页码：44页时间：2018-11-18浏览：0
docx 全球代工体系下发展中国家俘获型网络的形成、突破与对策基于GVC与...
全球代工体系下发展中国家俘获型网络的形成、突破与对策基于GVC与NVC的比较视角全球代工体系下发展中国家俘获型网络的形成、突破与对策基于GVC与NVC的比较视角全球代工体系下发展中国家俘获型网络的形成、突破与对策基于GVC与NVC的比较视角
价格： 9.00豆元 大小：25.95K页码：39页时间：2023-11-16浏览：0
doc 人力资源的形成_0
人力资源的形成篇一：人力资源的定义人力资源的定义人力资源管理，是当代管理科学中最重要的组成部分。目前一个重要而现实的问题就是必须做到及时的发现人力资源，大胆的选拔人才和使用人才。既要根据每个人的知识机
价格： 10.00豆元 大小：75.5K页码：52页时间：2017-02-12浏览：0
doc 人力资本的形成
人力资本的形成美国经济学家西奥多W舒尔茨认为，人力资本是相对于物质资本或非人力资本而言的，指体现在人身上的，可以被用来提供未来收入的一种资本，是人类自身在经济活动中获得收益并不断增值的能力，是投资的产
价格： 10.00豆元 大小：18.29K页码：2页时间：2019-07-24浏览：0
doc 人力资源的形成
力资源的‎定义人‎力资源的‎定义 人‎力资源管‎理，是当‎代管理科‎学中最重‎要的组成‎部分。目‎前一个重‎要而现实‎的问题就‎是必须做‎到及时的‎发现人力‎资源，大‎胆的选拔‎人才和使‎用人才。‎既
价格： 10.00豆元 大小：163.5K页码：22页时间：2017-07-09浏览：1
doc 形成媒介策略的方法
媒介策略媒介目标是指媒介活动所要达到的目的媒介策略是指为达到这一目的所采取的手段练习：此次媒介计划必须对我们的目标受众有80%以上的覆盖。电视将做为此次推广活动中唯一使用的媒体。进行全年度的媒体暴光以
价格： 10.00豆元 大小：185.5K页码：77页时间：2017-05-14浏览：0
doc 人力资源管理构架及制度的形成（范例）
总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、
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