搜索
我要上传豆丁书房

约有220640篇，以下是第 121 - 130篇
doc POJ经典题答案
2231#include <stdio.h># include <stdlib.h>int cmp(const void constvoid *b){return *(__int64 *(__int6
价格： 6.80豆元 大小：55.5K页码：9页时间：2013-07-28浏览：1
doc 2013年小企业会计准则学习题和答案
2013年小企业会计准则学习题和答案学习,试题,答案,年会计,年会计证,会计证,试题及答案,2013年,习题及答案,及答案
价格： 10.00豆元 大小：359.5K页码：213页时间：2013-11-01浏览：0
doc 《人力资源管理》案例分析题答案
《人力资源管理》案例分析题答案《人力资源管理》案例一：贾厂长的管理模式 答案要点： 贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的？ 该案例中，贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款，而对早退罚款的决定。
价格： 免费 大小：52.0K页码：7页时间：2012-02-04浏览：4
doc 人力资源管理四级技能题含答案
人力资源管理四级技能题第一章人力资源规划 二、简答题 1、简述组织信息采集的程序。 2、简述工作岗位写实的步骤与方法。 3、简述工作时间统计的意义。 4、简述人力资源费用的构成。 三、计算题 1．某企
价格： 6.00豆元 大小：203.0K页码：39页时间：2012-06-05浏览：0
doc 一级人力资源管理师技能题答案汇编
2010年5月一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)1、某高尔夫俱乐部以会员资格销售的模式来拓展市场，会员将在一年会员资格结束后决定是否继续购买第二年的会员资格，俱乐部的硬件条件优越，收费在
价格： 10.00豆元 大小：176.0K页码：49页时间：2012-11-14浏览：0
doc GZ-2017025软件测试赛题 - 全国职业院校技能大赛
2017年全国职业院校技能大赛高职组 “软件测试”项目竞赛任务书 2017年全国职业院校技能大赛（高职组） “软件测试”赛项执委会制 2017 10五、竞赛结果提交要求................
价格： 10.00豆元 大小：2.38M页码：34页时间：2017-07-02浏览：2
docx 测试技术沟通题
测试岗位试题测试理论测试题初级：软件测试应该从代码完成后开始进行吗？答案：不是：单元测试是在系统测试结束后进行的吗？ 答案：不是：通常情况下，关于缺陷报告中细小的缺陷也应该报告对吗？ 答案：对：验收测
价格： 6.00豆元 大小：31.44K页码：6页时间：2018-01-24浏览：0
doc 人事管理系统测试
人事管理系‎统测试文档‎目录 1. 简介 1.1 目的 1.2 背景 1.3 范围 1.4 项目标识 2. 测试时间与‎ 人员 3. 测试需求 4. 测试策略 4.1 测试类型 4.1.1 数据和数据
价格： 10.00豆元 大小：136.5K页码：11页时间：2017-10-09浏览：0
doc 人力资源管理作业答案及答案
人力资源管理作业答案及答案人力资源管理 次形成性考核作业单项选择题: 题:人力资源与人力资本在()这一点上有相似3>之处。2 A、品性B、态度 C、经验 D、能力?参考答案:C A、价值问题B、收益问
价格： 10.00豆元 大小：69.5K页码：43页时间：2014-06-01浏览：0
doc 时代光华《门店选址法则及注意事项》课后测试答案
课后测试课后测试 如果您对课‎程内容还没‎有完全掌握‎，可以点击这‎里再次观看‎。 观看课程 测试成绩：100.0 恭喜您顺利‎通过考试！单选题 1. 在核心商圈‎（省会城市）开店的原则‎是： 开大店
价格： 10.00豆元 大小：75.5K页码：2页时间：2017-08-13浏览：1

向豆丁求助：有没有人事测试题及答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券