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doc 人力资源管理
200801人力资源管理200801
价格： 10.00豆元 大小：505.0K页码：54页时间：2012-11-13浏览：0
doc 人力资源管理
六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系。人员招聘录用程序用人部门向人资部提出用人申请(人员招聘申请表)人事专员定编调查、审核人资部
价格： 免费 大小：340.0K页码：15页时间：2009-06-09浏览：0
doc 人力资源管理精品资料
人力资源管理六大模块人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR 工作的重点。作为这个有效
价格： 6.00豆元 大小：501.5K页码：68页时间：2011-12-05浏览：4
doc 人力资源管理案例
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价格： 10.00豆元 大小：571.0K页码：58页时间：2012-04-25浏览：0
doc 人力资源管理办法
人力资源管理办法人力资源
价格： 10.00豆元 大小：305.0K页码：46页时间：2012-07-11浏览：0
doc 人力资源规划
人力资源规划6550840615人力资源,规划
价格： 10.00豆元 大小：331.5K页码：91页时间：2012-07-12浏览：0
doc 人力资源管理制度
则1.1根据有关劳动政策、法规，结合公司的实际情况，制定本制度。1.2本制度制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,不断提升员工素质，促进本公
价格： 9.78豆元 大小：208.0K页码：20页时间：2008-11-10浏览：0
doc 人力资源管理案例
案例一绿色化工公司的人力资源计划的编制白士镝三天前才调到人力资源部当助理，虽然他进入这家专门从事垃圾再生的公司已经有三年了，但是面对桌上那一大堆文件、报表，他还是有点晕头转向：我哪知道我干的是这种事！
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doc 人力资源管理教材
第一章人力资源管理概述 第一节人力资源与人力资源管理 11第一节 工作分析的基本内涵 15一、工作分析的基本概念 15二、工作分析的内容 15三、工作分析的作用 16四、工作分析的过程 18五、工作分
价格： 免费 大小：875.5K页码：96页时间：2011-01-06浏览：1
doc 人力资源管理手册
人力资源管理手册（范本一） 第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11第五章 员工转正考核工作流程 .........................
价格： 9.78豆元 大小：1.31M页码：152页时间：2009-04-16浏览：0

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