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第三节培训与发展诊断 一、思路 报告主要通过大量的访谈总结和调查问卷所反映出的有关培训需求和员工发展方面的信息来直接暴露出培训和员工发展工作中的面临的问题 二、主要结论 公司各类人员参加过的培训都很少
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人力资源管理的五大工具工具一：招聘面试的STAR 原则 招聘面试是HR 经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高绩效。 所谓STAR原
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部门工作综合测量表部门 页次 性别到职日期 年龄 所属部门 现在薪金上次考绩 后薪资总经理 分数等级 拟予奖惩 增减金额 普通员工服务成绩考核表 _________年度____月 部门： 姓名： 考核
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