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年终奖金分配方案年终奖金分配方案 一、考核宗旨 为了规范员工年终奖金发放的管理,合理核算年终奖金发放的数额。本着 激励员工的工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感;按照绩效优先、兼 顾公平的原则进
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科室奖金分配方案为了优化科室内部管理, 规范内部核算, 体现多劳多得, 坚持实行按劳按绩分配的原则,把 工作业绩、质量与考核紧密挂钩,向业绩优、贡献大、效率高、风险大和以社会效益为主的 岗位倾斜, 建
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内二科奖金分配方案为了合理分配奖金,充分调动科室职工的积极性,更好的促进科室的和谐 发展。在体现按劳取酬、多劳多得、公正、透明的原则下,广泛征求科室职工意 见后,讨论并制定科室的奖金分配办法,具体分配
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doc 绩效分配方案定稿
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企业绩效工资分配方案  篇一:14绩效薪酬分配方案   中联润世新疆煤业有限公司岗位绩效薪酬方案 指导思想  实行岗位绩效工资是按照建立现代企业工资收入分配制度的要求,对原工资制度的进一步完善和理顺。
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奖金总额={计划工资总额(110万元)-应发工资(不包括加班工资)}x 计奖比例(100%) 奖金总额={月度备品备件消耗定额(100万元)/月目标产量(25000 吨)}-{月度实际备品备件消耗额/
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