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doc 面试评估
面试评价报告应聘人: 应聘岗位: 岗位职级: 面试日期/时间: 联系方式:行政人事部 整体印象: A出众 B很好 C一般 D需提高 体格必须具备素质: A出众 B很好 C一般 D需提高 专业知识希望具
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doc 面试评估
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准: 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
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doc 面试评估
流水编号:表格启用日期:2007-12-7 GJ-RS-004 人力资源部面试表(请面试人员认真、逐栏填写此表) 身份证号码应聘部门 应聘职位 身份证年龄符合要求 年龄不符合要求 居住地符合要求 居住
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doc 供给侧背景下绩效导向型全面预算在国有房地产企业中的运用
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doc 电商背景房地产集团公司商业模式创新战略
电商背景下房地产集团公司商业模式创新战略
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doc 供给侧结构性改革背景房地产开发企业核心竞争力培育
供给侧结构性改革背景下房地产开发企业核心竞争力培育
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