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doc 第二十课 现代文化 习题
第二十课 现代文化 习题
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：3页时间：2017-10-20浏览：1
doc 《建立咨询关系》微课习题作业重点
《建立咨询关系》习题作业一、名词解释 1.积极关注是什么？ 答案：积极关注在罗杰斯早期的文章中被称为“无条件积极关注” 2.咨询关系是什么？ 答案：咨询关系，也称咨访关系，是指咨询者与来访者（或称咨客
价格： 10.00豆元 大小：48.0K页码：2页时间：2019-04-12浏览：0
doc 现代商务礼仪课后习题答案
2010-2011学年第一学期 第一章商务礼仪概说 【问题】：1．在涉外商务交往中如何理解尊重原则？
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：18页时间：2017-01-27浏览：0
doc 采购与供应管理一二课后习题解答1-10
第一章复习题一、单项选择题 1．采购与供应管理的利润杠杆效应指的是（ P7A.利润的增加可以带来采购数量的增加 B.采购数量的增加可以带来利润率的提高 C.采购费用节省较少比例可以带来利润率更大比率的
价格： 10.00豆元 大小：304.0K页码：32页时间：2017-08-19浏览：1
doc 人力资源课后习题及答案TXT版本
人力资源课‎后习题答案‎三级 ‎第一章 人‎力资源规划‎ 第一章 ‎人力资源规‎划 简答题‎： 一、简‎述人力资源‎规划的内容‎。 1、战‎略规划。即‎人力资源战‎略规划，是‎根据企业总‎体发展战略‎
价格： 8.00豆元 大小：109.0K页码：19页时间：2017-05-25浏览：1
docx 企业纳税筹划课后习题答案
企业纳税筹划课后习题答案第一部分 企业纳税筹划基本理论 1.如何理解企业纳税筹划的特点？ 合法性：合法性是纳税筹划的最本质特征，也是其区别于偷、逃税等违法减少税收支出行为的基本标志。纳税筹划的合法性是
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doc 企业人力资源管理师三级课后习题答案
第一章人力资源规划 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是
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doc 人力资源管理二级教材课后习题答案
人力资源管理二级教材课后习题答案绠＄悊,涔犻,浜岀骇,鏁欐潗,浜哄姏
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doc 市场营销学概论课后习题总和
市场营销学概论1. 简述市场营销的特点。 答：市场营销的特点是由“四个理念”和“一个核心”体现的，它们是：（1）顾客需求。是指企业营销活动的出发点是顾客需求，所求的营销策略都必须满足顾客需求为目的。（
价格： 10.00豆元 大小：3.84K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
doc 生产运作管理第四版课后习题
个备选站址的情况如下表所示：已知修理站每年营业 260 天，固定成本为初投资的 19%，可变成本为修理收入的60%，选择哪个站址较好？ 3.给出如下3 个厂址的有关数据，选择哪个厂址较好？ 4.某公司
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