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doc 理契约视角下的宜昌恒地产员工流失风险规避
理契约视角下的宜昌恒地产员工流失风险规避理契约视角下的宜昌恒地产员工流失风险规避理契约视角下的宜昌恒地产员工流失风险规避
价格： 4.00豆元 大小：1.1M页码：21页时间：2017-12-12浏览：0
doc 浅析国有企业核心员工流失管理
内容提要：随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的核心员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低知识性核心员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。本文从分析核心员工的特点、流失原因以及给企业带来的损失入手，从损失的防范与控制两方面提出了如何有效管理核心员工流失的具体措施。
价格： 9.80豆元 大小：24.0K页码：12页时间：2017-01-05浏览：0
doc 人才管理：如何面对核心员工流失
人才管理：如何面对核心员工流失
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2018-05-16浏览：0
doc 以人本管理控制员工流失
以人本管理控制员工流失
价格： 10.00豆元 大小：130.0K页码：8页时间：2017-04-25浏览：0
doc 防止员工大量管理流失的有效措施
防止员工大量管理流失的有效措施
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：26页时间：2018-01-08浏览：0
doc 呼叫中心员工流失影响因素及管理策略
作为具有较强劳动密集型属性的呼叫中心，人扮演着极其重要的角色，而因行业属性带来的高人员流失率困扰着很多企业，因为人员流失意味着人力成本损失、对服务质量的影响以及潜在负性影响的传播。因之，很多企业都非常重视员工流失管理工作，但不少企业头疼医
价格： 6.80豆元 大小：15.0K页码：6页时间：2019-05-12浏览：2
doc 酒店行业员工流失问题研究_工商管理
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价格： 10.00豆元 大小：56.46K页码：17页时间：2020-04-20浏览：0
doc 从核心员工流失特点反思饭店人力资源管理
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价格： 5.00豆元 大小：44.5K页码：7页时间：2015-03-11浏览：0
doc 酒店员工流失管理.doc
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价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：6页时间：2019-01-16浏览：0
doc 基于选聘角度员工流失管理
基于选聘角度员工流失管理
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：7页时间：2017-07-22浏览：0

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