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人力资源管理
概论
人力资源管理概论人力资源管理
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页码:49页
时间:2013-02-17
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人力资源管理
概论
哈佛人力资源管理概论第1章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20世纪60年代,美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把
价格: 4.88豆元
大小:411.5K
页码:165页
时间:2010-07-03
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人力资源管理
概论
复习资料
人力资源管理概论复习资料第一章 一、人力资源及其相关概念 1、资源:社会财富的来源。 在经济学上,资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。当代经济学家把资源分为以下几类:自然资源资本资源信
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大小:939.5K
页码:24页
时间:2010-12-28
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人力资源管理
概论
彭剑锋
第一章企业核心能力与人力资源管理 第一节 企业的核心能力要素与人力资源管理 一.企业的核心能力。 1. 企业的可持续发展、竞争优势与核心能力。 企业竞争优势获取的两种途径:内部与外部,内生战略学派(通
价格: 5.00豆元
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页码:41页
时间:2010-09-04
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人力资源管理
概论
各章练习
一、单项选择题1.下面的( )选项对“人力资源总量”的表述是正确的。 A、即人力资源的数量 B、即人力资源数量质量 C、即总人口-非就业人口 D、即国内人力资源+驻外人员+海外留学生 2.“现实人力资
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页码:61页
时间:2009-12-01
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社会工
作概论
第一章社会工作的领域与内涵 1、人道主义张扬:文艺复兴主张以人为中心,一切为了人的利益。法国资产阶级革命把天赋人权、自由、平等、博爱写到自己的旗臶上。 2、西方社会工作产生的社会历史背景:资产阶级革命
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页码:73页
时间:2013-06-04
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酒店
概论
酒店概论
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简单
业务流程图的在线
制作
方法
简单业务流程图的在线制作方法
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简单
进存销管理流程图模板分享
制作简单进存销管理流程图模板分享
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