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约有68286篇，以下是第 121 - 130篇
doc 创业团队组建管理与激励机制研究
创业团队组建管理与激励机制研究摘要：大部分的新创企业是由创业团队组建的，团队创业已经成为现在主要的创业方式。本文基于双因素理论探讨了创业团队的组建与激励方式，结合新东方的案例分析了企业如何通过合理搭配
价格： 10.00豆元 大小：23.15K页码：13页时间：2019-08-13浏览：0
doc 国有企业人力资源激励机制探究
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价格： 3.00豆元 大小：159.43K页码：8页时间：2020-06-24浏览：0
doc 预算管理的激励机制分析
文号:03R5WB；激励不足现象，激励不当现象，预算松弛，操纵预算的执行结果，预算管理激励机制存在问题的成因分析，预算编制程序的不合理，传统的预算考评和奖惩制度存在缺陷，建立预算管理激励机制的方法，物质激励要和精神激励相
价格： 6.80豆元 大小：14.5K页码：7页时间：2020-10-01浏览：0
doc 会计师事务所的绩效考核与激励机制
文号:04VFV7；制定分级绩效考核体系的一般要求，业务数量指标与质量指标并重，在项目绩效考核的基础上进行定期综合考核，项目绩效考核是对员工进行绩效考核的重点，在项目绩效考核的基础上，对管理层的绩效则往往着重定期（每半年
价格： 9.80豆元 大小：27.5K页码：20页时间：2020-10-11浏览：0
doc 企业高管激励约束机制初探
企业高管激励约束机制初探
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：6页时间：2020-10-11浏览：1
doc 知识型员工激励机制研究
文-04ZMZA；质优价廉，欢迎查阅！ 知识型员工及其特点，知识型员工的激励因素分析，知识型员工的价值，世纪是“知本家”时代，企业的竞争优势、知识的创造应用、资源的合理配置，最终取决于知识型员工，知识型员工是企业发展真正永不枯竭的源泉，知识型员工的激励，对知识型员工的激励措施。
价格： 5.80豆元 大小：20.0K页码：7页时间：2020-10-24浏览：1
doc 知识型员工的激励机制
文-03HRLZ；质优价廉，欢迎查阅！ 引言，知识型员工概述，设计合理的薪酬体系 尽管薪酬是一种外部激励因素，但是在中国当前它仍然是一种十分有效的激励方式，重视员工的个体成长和职业生涯规划 企业为员工进行职业生涯规划，是对知识型员工自我发展的内在激励。
价格： 3.80豆元 大小：18.5K页码：5页时间：2020-10-27浏览：0
doc 员工激励机制调查问卷
员工激励机制调查问卷您好，感谢您在工作之余参与这个调查问卷：目前办事处正对 2018年激励方案进行探讨研究，目的在于制定出优质的激励方案，提升激励的有效性。问卷不记名，请根据您的实际情况填写，非常感谢
价格： 6.00豆元 大小：44.0K页码：6页时间：2020-10-30浏览：0
doc 从大型企业看激励机制
Doc-01DR45；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,631字，word格式文档。内容摘要： 内容 面对全球一体化、高度整合、激烈竞争的时代，人才和科技成为竞争的焦点。人力资源电报局有资源中最宝贵的资源，人又是生产力诸因素中最积极、最活跃的“第一资源”，人力资源管理的重要性已经被大多数的 企业 管理者认可.
价格： 6.80豆元 大小：19.0K页码：6页时间：2021-02-10浏览：0
doc 论国有企业激励机制的建设
Doc-01DRNK；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,964字，word格式文档。内容摘要：当前国有企业激励机制存在的问题，建立系统科学的激励机制，运用激励机制必须遵循的基本原则，参考 文献，余凯成。
价格： 8.80豆元 大小：26.0K页码：8页时间：2021-02-10浏览：0

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