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doc 规划管控评估表
广州地铁2017年运营业务工程设计服务标 投标文件格式第IV 评标办法招标人:广州地铁集团有限公司 招标代理:国义招标股份有限公司 2017 目录第卷投标须知 1.定义 2.招标说明 3.合格的投标人
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doc 面试评估表
面发发发发面发考官在适的方格里 25-34分=一般 15-24=欠佳 15 分以下=差面发官意发面发性发
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北京握奇数据系统有限公司公司介绍: 握奇成立亍1994 年,总部设在北京。 作为全球领先的数据安全解决方案提供商,握奇已经拥有以新加坡为国际业务总部的覆盖美国、法国、印度,韩国等 11 个海外分支机构
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应聘人员姓名:应聘职位: 评估方法:由高分到低分共分5 个级别进行评价,请在选定的级别中打“”。 一、初试人意见: 评估内容 优良 较好 一般 勉强 很差 仪态与气质 语言沟通能力 工作心态与成熟度
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面试评估表申请人姓名: 申请职位: 面试负责人: 面试日期: 对此工作来说,优秀的性格,10分;对此工作来说,十分吸引人的性格,8 分;对此工作来说,令人满意的性格,5 分;对此工作来说,有问题的性格
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doc 培训效果评估表
签名:课程名称: 授课讲师: 时间: 非常感谢您在百忙之中参与本次课程,为了能给您提供更优质课程和服务,请为我们的工作提出您的宝贵建议,谢谢!请在您所选择的数值下打上“”符号。 (很满意――极不满意)
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面试评估表面试评估表部门 科室姓名申请职位申请渠道请根据下列方面对候选人进行评定,并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里:A代表非常满意;B代表比较满意;C代表可以接受;D代表不满意; E代表非常不
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面试人姓名应聘职位 人力资源部面试评估 外表、气质 良好整洁干净 需改进 谈吐举止机灵、充满信心 举止方雅大方 颇有自信 不爱说话 粗鲁 学历 拥有优良学历 拥有职位所需学历 缺少所需学历 理解力、反
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面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准: 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
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**有限公司面试评估表应聘人: 性别: 年龄: 主考人: 日期: 应聘职务: 通讯地址: 联系方式: 教育程度: 本科 大专 中专 高中(含)以下 主修专业: 主试1 主试2 询问事项(仅供参考用)
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