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doc 高职高专市场营销专业体验式教学研究
Doc-028NXN；本文是“管理或人力资源”中“市场营销”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,446字，word格式文档。内容摘要：高职高专市场营销专业体验式教学的含义、意义和特点，含义，意义，特点，尊重参与者的个性，发展参与者的能动性，为参与者打下牢固的基础，为其将来的持续发展做准备，体现师生平等关系——互动的“你”和“我”的关系，高职高专市场营销专业体验式教学模式的教学目标设定，高职高专市场营销专业体验式教学的方法，高职高专市场营销专业课程体系的构建，高职高专市场营销专业体验式教学活动的设计，创造体验式的营销环境，在课堂教学中教师素材的准备和设计，实践活动的设计，高职高专市场营销专业体验式教学的实施保障，第二，需要有能满足体验式教学、校企合编、实用性较强的教材，
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docx 219466 高技术企业的企业治理研究
219466 高技术企业的企业治理研究219466 高技术企业的企业治理研究219466 高技术企业的企业治理研究
价格： 3.00豆元 大小：37.41K页码：3页时间：2023-06-15浏览：0
doc 供电公司高素质技能型人才培训策略研究
供电公司高素质技能型人才培训策略研究供电公司高素质技能型人才培训策略研究供电公司高素质技能型人才培训策略研究
价格： 10.00豆元 大小：16.5K页码：6页时间：2018-12-29浏览：0
doc 上市公司高管薪酬的影响因素研究
上市公司高管薪酬的影响因素研究摘要中国的高管薪酬制度一度模仿欧美较成熟的市场模式，受制于中国特殊的市场环境加上公司本身各个方面因素的影响，高管薪酬发展的过程中也出现了诸多问题。上市公司高管薪酬与财务报
价格： 7.80豆元 大小：17.0K页码：7页时间：2019-01-04浏览：0
doc 国有企业高管薪酬研究综述
【摘要】2009年，我国首次明确对所有行业的央企高管发出的限薪声明涉及范围广、权威性高，影响深，被称之为中国版限薪令。本文首先研究高管薪酬对企业绩效的影响，然后对限薪令前后，高管薪酬对企业绩效是否受到影响进行梳理。最后，提出建议，对我国高管薪酬的管理
价格： 7.80豆元 大小：14.0K页码：5页时间：2019-01-09浏览：0
doc 高管团队认知对公司绩效的作用机制研究
高管团队认知对公司绩效的作用机制研究
价格： 11.00豆元 大小：176.5K页码：28页时间：2019-01-14浏览：0
doc 如何营造高水准的客舱服务研究8000
如何营造高水准的客舱服务研究8000
价格： 10.00豆元 大小：25.96K页码：14页时间：2017-05-08浏览：0
doc 高科技企业人力资源定位研究
高科技企业人力资源定位研究
价格： 10.00豆元 大小：58.5K页码：18页时间：2017-05-14浏览：0
doc 2016 年证券行业高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告
2016年证券行业高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告 2016 年证券行业 高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告 德勤管理咨询（上海）有限公司 德勤中国高管薪酬研究中心 2016 2016年证券行业
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doc 土地市场监控报告2014年高通智库市场研究
土地市场监控报告2014年高通智库市场研究 地市场监控报告2014 CommercialReal Estate Briefing China Land Market Digest 摘要 房建设方面，将
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