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doc 高层管理人员KPI指标体系
高层管理人员KPI指标体系指标,管理,人员,KPI,KPI体系,管理体系,指标体系
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doc 2016新编070312分公司人力资源管理KPI指标考核方案
分公司人力资源管理KPI指标考核方案 一、考核目的 为管理者明确人力资源管理核心指标、标准和工作主抓方向；为公司人力资源现状分析提供支持；为公司领导选拔任用干部提供可测量的参考数据；为促进公司人力资源
价格： 10.00豆元 大小：79.5K页码：26页时间：2016-06-04浏览：1
doc （财务管理部）kpi指标描述表
（财务管理部）KPI指标描述表 投资发展部 （投资发展部）KPI 指标描述表 类别 序号 编号 实施阶段及权重 核指标指标涵义及计算公式 指标计分方式 考核周期 数据来源 指标类型 权重（％） 说明
价格： 10.00豆元 大小：178.5K页码：21页时间：2017-03-25浏览：0
doc 销售管理人员的KPI指标
针对销售管理人员的KPI指标一般包括：“是否有下属投诉”、“团队人员流失率”、“是否发生客户重大投诉”、“是否为公司培养人才”等等；比如某公司给该公司某区域销售经理设定的年度人才流失率为不超过10%，
价格： 10.00豆元 大小：47.5K页码：3页时间：2017-05-29浏览：0
doc 品质管理部各岗位绩效考核KPI指标选编
品质管理部各岗位绩效考核KPI指标 月度绩效考核表 部门 品管部 数据提供权重 扣分 得分 不准确不及时次数品管主管 20 不准确不及时次数品管主管 20 不完整次数品管主管 10 遗失和外泄次数品管
价格： 10.00豆元 大小：220.0K页码：9页时间：2017-05-05浏览：1
docx 招聘管理KPI指标库
招聘管理KPI 指标库 一、招聘管理指标 16 大指标，您可通过测试这些指标的情况，检视您的招聘工作。同时，也可用于招聘岗位的绩效考核及招聘岗位的总结。 二、招募效果评估指标 合计 18 个指标，含：
价格： 10.00豆元 大小：200.07K页码：4页时间：2019-04-09浏览：0
docx 微信运营管理kpi考核指标
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docx 采购管理绩效考核kpi指标大全
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doc 高层管理人员KPI指标体系
贵州合力购物有限责任公司非业务部门管理人员KPI指标体系 公司KPI 指标体系说明 KPI说明：对KPI指标内容的详细介绍，考评人和被考评人在确定KPI指标时需要就KPI内容达成共识。 考核流程以跨部
价格： 4.00豆元 大小：132.0K页码：7页时间：2011-08-25浏览：0
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分公司人力资源管理KPI指标考核方案 一、考核目的 为管理者明确人力资源管理核心指标、标准和工作主抓方向；为公司人力资源现状分析提供支持；为公司领导选拔任用干部提供可测量的参考数据；为促进公司人力资源
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