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薪 酬 课 程 设 计

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目录(content)
背景资料…………………………………………………………………………… 1 薪酬设计原则……………………………………………………………………… 2 第一篇 工作分析 一、工作分析………………………………………………………………………… 3 二、本方案采用的工作方法………………………………………………………… 5 三、工作说明书 ………………………………………………………………………7 某药业集团人力资源部部长工作说明书………………………………………… 8 某药业集团薪酬专员工作说明书…………………………………………………13 某药业集团薪酬专员工作说明书…………………………………………………17 第二篇 职位评价 一、职务评价 ……………………………………………………………………… 21 二、职务评价方法 ……………………………………………………………………21 三、运用要素计点法进行评价 ………………………………………………………24 第三篇 薪酬调查 一、薪酬市场调查 ………………………………………………………………… 29 二、薪酬调查的前期工作……………………………………………………
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