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doc 论科技创新在企业工商管理中的重要性
论科技创新在企业工商管理中的重要性摘要:摘要：在我国社会主义经济发展过程中，为企业带来了更加严峻的挑战，企业提升工商管理水平，可以促进自身的稳定长远发展。企业加强科技创新，既是当前社会经济形势下的必然
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doc 论现代企业文化的创新
论现代企业文化的创新
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doc 论知识经济时代的企业营销创新
文-03THUG；质优价廉，欢迎查阅！ 营销观念的创新，是亲情营销观念，是全球营销观念，是知识营销观念，是绿色营销观念，营销方法的创新，是柔性营销，是网上营销，是零库存营销，即采用先接订单后生产、库存为零的一种营销方法，是无缺陷营销，企业必须实现营销策略的创新，实施名牌营销策略，实施服务营销策略，实施cs 战略，即顾客满意战略，树立超值服务理念，实施服务营销战略，实施持续营销策略，实施形象营销策略，实施网络营销策略，作者：梁幸平《知识营销》，经济管理出版社2000年第1版，第50页，作者：彭代武《21 世纪企业营销创新，作者：杜莹芬《知识经济与企业管理》，广东经济出版社1999年第1版，第132页，作者：[芬 ]尤卡?拉赫迪宁《面向
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doc 浅论新经济时代的企业管理创新
Doc-01K358；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,631字，word格式文档。内容摘要： 内容 　　 论文 关键词：知识 经济 ；管理；创新 论文从制度创新、技术创新、战略创新、组织创新、观念创新几方面探讨了 中国 企业 面向知识经济的管理创新思路。
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doc 论新经济时代企业创新发展的风险及其管理
Doc-01K38S；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共7,682字，word格式文档。内容摘要：论文 关键词】新 经济 ； 企业 创新；风险；管理，风险与企业创新风险，风险的概念及特征，企业创新风险的概念及特征，企业创新风险的来源，观念风险，制度风险，技术风险，市场风险，管理风险，资 金融 通和资金供应时滞风险，其他风险，加强企业创新风险的管理，加强风险论证工作，引入风险投资机制，加强创新管理，注重开发利用失败创新项目的潜在收益。
价格： 9.80豆元 大小：34.5K页码：12页时间：2021-02-10浏览：0
doc 试论新经济时代企业组织管理模式的创新
Doc-01K39B；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共7,105字，word格式文档。内容摘要：虚拟企业产生的基础条件分析，虚拟企业的内涵及其组织特点，虚拟企业的内涵，虚拟企业组织的特点，组织具有高度的柔性、敏捷性，组织结构是可以重构的扁平状的动态网络化组织形式，组织的范围具有可缩扩性，组织具有动态的规模可调的能力，组织是学习型组织，虚拟企业的组织形式，以机遇为中心的组织形式，以盟主为中心的组织形式，虚拟企业组织建立的几个重要步骤，组织核心竞争力的界定，将公司的经营与其它企业整合在一起，建立强有力的信息支持系统，发展组织文化，市场机遇识别，虚拟企业组成结构分析，伙伴选择及联盟建立，管理、追踪、记录，清算及解体，虚拟企业组织模式对我国的借鉴意义，人员流动不畅，建立、增强核心竞争优势。
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doc 论析国有煤炭企业薪酬管理的创新
Doc-01K3JT；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,592字，word格式文档。内容摘要：薪酬管理作为国有煤炭企业员工激励机制的重要性，煤炭企业薪酬管理的不足和缺点，薪酬分配过于简单化，不能全面反映职工的真实贡献，薪酬考核体系缺乏科学性，混淆了薪酬体系的效能的正确涵义，煤炭企业加强有效薪酬管理的措施及对策，加强与公司管理制度相匹配的薪酬管理理念，科学运用薪酬激励 艺术，建立科学的薪金制度考核体系，完善健全增资机制，设计多层次的薪酬管理机制，创新薪酬管理战略。
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doc 浅论施工企业薪酬管理的全面创新
Doc-01K3XC；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,806字，word格式文档。内容摘要：传统企业薪酬管理存在的问题，企业薪酬管理全面创新的必要性，企业薪酬管理进行全面创新的策略。
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doc 论国有企业资金管理的制度创新
论国有企业资金管理的制度创新【摘要】随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，国有企业进行了一次又一次改革以适应自身发展的需要。在方面，资金的综合管理也得到了越来越多的关注。在市场经济的影响下，国有企业
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doc 试论新时期企业管理的创新对策
试论新时期企业管理的创新对策【摘要】处在新的历史发展时期，随着我国全面改革的进一步深化，对企业的发展也提出了新的挑战，企业的管理工作是保障企业在市场中生存发展的重要工作。面对新的发展环境，企业的管理就
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