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doc 专家点拨:怎样能做出好简历冲过面试关?_0
专家点拨:怎样才能做出好简历冲过面试关?_0
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doc 专家点拨:怎样能做出好简历冲过面试关?_1
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doc 面试通知书
先生/小姐感谢您应聘本公司 职位。您的学识、经历给我们留下了良好的印象,为了彼此进一步的了解,请您于 分,前来本公司参加面试,面试内容包括:一、面谈(初、复) 二、专业笔试 面试时请带好如下有关证件:
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doc 面试评估表
面试评估表一般信息 应聘者姓名: 性别: 年龄: 毕业院校: 学历: 应聘职位: 期望薪资: 面试主管: 聘用建议 聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验
价格: 1.00豆元 大小:77.0K页码:1页时间:2010-03-24浏览:4
doc 面试评估表
面试评价报告应聘人: 应聘岗位: 岗位职级: 面试日期/时间: 联系方式:行政人事部 整体印象: A出众 B很好 C一般 D需提高 体格必须具备素质: A出众 B很好 C一般 D需提高 专业知识希望具
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doc 面试通知书
11面试通知书 考生:陈帮泰 你已通过资格初审和笔试并取得面试资格。届时请带身份证、笔试准考证及此面试通知书准时参加面试。 面试时间:2010 年11 日上午9:30准时开始 面试地点:深圳市笋岗东路
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doc 面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准: 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
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doc 面试评估表
流水编号:表格启用日期:2007-12-7 GJ-RS-004 人力资源部面试表(请面试人员认真、逐栏填写此表) 身份证号码应聘部门 应聘职位 身份证年龄符合要求 年龄不符合要求 居住地符合要求 居住
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doc “摔跟头”的辩证分析(遴面试“三观”类题目积淀)
“摔跟头”的辩证分析(遴选公选面试“三观”类题目积淀)习近平总书记指出:“青年时代,选择吃苦也就选择了收获,选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验,有利于走好一生的路。”今天,遴选
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doc 自信说话的技巧:三要三不要(遴面试积淀)
自信说话的技巧:三要三不要(遴选公选面试积淀)三要三不要,说话有自信 (原文作者:郭 很多时候,明明腹稿打得很好,甚至给自己设置了谈话场景,可一开始说话,却支支吾吾,给听众一种没有自信的印象,谈话效果
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