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doc 2配置与甄选
配置与甄选Recruitment：Attraction& Pool Building 组织HR 需求内部被接受合格发出成为配备申请人GAP 申请人邀请组织选择队伍队伍员工外部组织HR 供给招聘
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招聘与配置186职业人成功的要素 态度 知识 技巧 总体原则：用人所长、容忍所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全
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招聘与配置733一、招聘 (一)招聘计划 1、年度计划 (1)根据下一年度工作计划，制定用人计划； (2)根据未来发展需求，招聘储备人员。 2、临时招聘计划 满足组织需要，弥补岗位空缺。 例如：生产（
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