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约有1038篇，以下是第 121 - 130篇
doc 避免绩效管理失败关键在于执行
Doc-01DRM1；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,553字，word格式文档。内容摘要：企业老总：绩效管理体系是否能够获得成功，老总是VlP.企业老总当然是全面负责，业界给老总的定位是支持和推动，经理：HR经理就是那个经常被冤枉的人，通常，企业寄全部希望于HR经理身上，千斤重担都让HR经理一肩挑，现在看来，这不太现实，直线经理：直线经理是绩效管理实施的中坚，因为再好的方案也得经过他们有力的执行才能产生效果，所以他们的角色定位应该是执行，当然在绩效管理体系的诊断中，他们也是当然的“议案”提交人，员工：员工是绩效管理的终端，业界给员工的定位是绩效的主人，他们是绩效的拥有者，拥有并产生绩效。
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doc 企业再造成功与失败的生态再思考
Doc-01KA9L；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共9,218字，word格式文档。内容摘要：引言，企业再造的生态背景，成功与失败的生态思考，生态位选择的错位，我们企业过去处于什么生态位，为什么，按照现在的发展模式未来将处于什么生态位，按照企业的现状及企业生态环境我们应占据什么生态位，如果充分发挥我们的潜能进行企业再造，应选择什么发展生态位，领导者素质屏障，内环境的稳定性失控，时机的选择，企业陷入困境时期，可称为被迫型企业再造，面临激烈竞争时期，可称为威迫型企业再造，权得新跃进机遇时期，可称为发展型企业再造，抓住主要矛盾和主要矛盾方面，企业再造的突变性与连续性。
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docx 初次创业失败总结
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doc 人人网变革失败之路
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doc 中式快餐连锁创业失败反思
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价格： 10.00豆元 大小：14.5K页码：4页时间：2019-01-01浏览：0
doc 那些连续创业者的成功与失败
对于创业者来说，无论是失败还是成功都是存在着一定偶然性和概率性的事件。一次创业就能成功的人毕竟是少数。大多数人都会在这条路上跌跌撞撞，蹒跚前行。在这个过程中，有人会就此放弃，当然也会有人越挫越勇，连续不断地创业。也许他们在一个领域里失败了，转而却在
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doc 求职失败的几个常见原因
求职失败的几个常见原因最近发表了一篇名为《求职失败的几个常见原因》的范文，好的范文应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。 简历投了不少，但是大多石沉大海，有回应的却很少，这
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doc 企业并购失败案例,ppt模板
企业并购失败案例,ppt模板
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：30页时间：2017-05-14浏览：2
doc 失败的销售拜访败在哪里
失败的销售拜访败在哪里
价格： 10.00豆元 大小：52.5K页码：20页时间：2017-03-22浏览：1
doc 失败并不代表遗憾
失败并不代表遗憾人生不可能不经历失败。很多事情都是这样，你计划的很周到，你准备的非常充分，但最后的接过并不一定是你想得到的。 记得上9年级的时候，刚刚开学，我的班主任就对我们全班人说过这样一句话：”同
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向豆丁求助：有没有酒窝失败?

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