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案例1：苏澳玻璃公司的人力资源规划 近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑，特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收集和分析
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第一章总则?2 第二章员工守则?2--3 第三章考勤制度?3--5 第四章办公用品购买、使用?5--6 第五章工资福利与社会保险?6
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广州市江利运输有限公司员工管理手册目录 1. 道路安全黄金规则 2. 驾驶员守则 3. 公司安全生产岗位职责 4. 公司安全生产检查制度 5. 公司驾驶员押运员安全员操作规程 6. 公司员工安全教育学
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