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pdf 基于企业人力资源管理理论的高职师资开发与管理研究——以a高职学院...
科院校、一般本科院校的品牌优势和吸引力，在吸引和留住人才方面面临更大的压力。如何在这场人才的竞争中寻求生存和发展，对高职院校而言就显得更加重要和紧迫。近年来，对人力资源开发与管理已有了较多的研究，但主
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pdf 房地产企业客户关系管理的理论与实践
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pdf 现代企业管理理论与实务导向（三版）
9978-957-729-908-6本章大綱第一節 企業文化 第二節 倫理道德 第三節 知道企業文化的來源。了解如何評估企業文化。 —員工像家人台積電創立於1987年，座落於新竹科學園區，是全球最大的
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pdf 专案企划之理论与实务
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pdf 企业战略人力资源管理理论与应用研究
Rogers,E.W. Wright,P.M.,(1998).Measuring OrganizationalPerformance in SHRM:Problems,Prospects and Performance InformationMarkets.Human Resource Management Review,8(3),311-331.
价格： 1.78豆元 大小：10.29K页码：3页时间：2009-03-17浏览：0
pdf 人力资源管理与组织绩效关系基于AMO理论的分析
※人力资源管理与组织绩效关系:基于AMO理论的分析（ 1.中南大学 商学院， 湖南 长沙 410083； 2.湖南第一师范学院 政治与管理系， 湖南 长沙 4125）[ 根据AMO 理论， 人力资源管
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pdf 员工满意度调查理论与实践探析
员工满意度调查理论与实践探析员工满意度调查理论与实践探析员工满意度调查理论与实践探析
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pdf 基于ais的项目合同管理理论与实践
（２）则双方对于报价的综合免疫力定义为尺：尺＝Ｒ，Ｒ。（３）同样方式叮以得到双方对于工期、报价合理性项目经理素质及管理团队实力等其他指标的
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pdf 工作家庭冲突与饭店员工满意度研究——基于角色理论的视角
山东大学硕士学位论文工作家庭冲突与饭店员工满意度研究——基于角色理论的视角姓名：刘卫梅申请学位级别：硕士专业：旅游管理指导教师：宋振春20090325山东大学硕士学位论文中文摘要饭店属于服务性行业，员
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pdf 工作家庭关系理论与工作家庭平衡计划
人力资源管理55Ｎａｎｋａｉ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　ＲｅｖｉｅｗＮｏ　４　２００２工作—家庭关系理论与工作家庭平衡计划 张再生摘要 工作—家庭关系是影响雇员职业生涯发展与个人家庭幸福的重要因素。制定良好的
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