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pdf 企业战略人力资源管理理论与应用研究
Rogers,E.W. Wright,P.M.,(1998).Measuring OrganizationalPerformance in SHRM:Problems,Prospects and Performance InformationMarkets.Human Resource Management Review,8(3),311-331.
价格： 1.78豆元 大小：10.29K页码：3页时间：2009-03-17浏览：0
pdf 人力资源管理与组织绩效关系基于AMO理论的分析
※人力资源管理与组织绩效关系:基于AMO理论的分析（ 1.中南大学 商学院， 湖南 长沙 410083； 2.湖南第一师范学院 政治与管理系， 湖南 长沙 4125）[ 根据AMO 理论， 人力资源管
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pdf 基于ais的项目合同管理理论与实践
（２）则双方对于报价的综合免疫力定义为尺：尺＝Ｒ，Ｒ。（３）同样方式叮以得到双方对于工期、报价合理性项目经理素质及管理团队实力等其他指标的
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山东大学硕士学位论文工作家庭冲突与饭店员工满意度研究——基于角色理论的视角姓名：刘卫梅申请学位级别：硕士专业：旅游管理指导教师：宋振春20090325山东大学硕士学位论文中文摘要饭店属于服务性行业，员
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pdf 工作家庭关系理论与工作家庭平衡计划
人力资源管理55Ｎａｎｋａｉ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　ＲｅｖｉｅｗＮｏ　４　２００２工作—家庭关系理论与工作家庭平衡计划 张再生摘要 工作—家庭关系是影响雇员职业生涯发展与个人家庭幸福的重要因素。制定良好的
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pdf 高管薪酬攀比与主动离职——基于参照点契约理论视角的实证研究
学校代码10689学术硕士学位论文高管薪酬攀比与主动离职——基于参照点契约理论视角的实证研究Comparison executivecompensation empiricalstudy based
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pdf 社会工作的理论基础与知识体系
介绍社会工作理论，基础型
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pdf 融合理论与实务培养创新创业精神
101學年下學期 102 新產品定價研究與策略教育部資訊及科技教育司智慧生活創新創業育成平臺試辦計畫 04-22840333#12l(L小寫)9870526@gmail.com 101 學年度下學期
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